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单选题
职位分类有助于实现（）的公平合理。
A

升迁

B

调任

C

劳动报酬

D

其他

参考答案

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更多 “单选题职位分类有助于实现（）的公平合理。A 升迁B 调任C 劳动报酬D 其他” 相关考题
考题 下列关于基金分类意义的表述中，错误的是( )。A.有助于投资者做出正确的投资选择B.使得基金业绩比较更公平合理C.基金资产评估是基金评级的基础D.有助于实施更有效的分类监管
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考题 在人事管理中实行职位分类有助于合理行政预算的编制和顺利完成。（）
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考题 依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()A. 品位分类B. 绩效分类C. 职位分类D. 责任分类
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考题 未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
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考题 职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程,以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职位分类有助于实现()的公平合理。A、升迁B、调任C、劳动报酬D、其他
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考题 职位分类有助于()等人力资源管理工作的进行。A、招聘B、考核C、选拔D、培训E、其他
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考题 职位分类的作用表现为()。A、是现代企业人力资源管理的起点和基础B、有助于招聘、选拔、考核及培训工作C、有助于实现劳动报酬的公平合理D、有助于改进组织及操作，提高工作及生活质量E、为企业准确地编制劳动计划、核算成本提供了前提
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考题 职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A、职位的交叉分类B、划分职等C、职位的纵向分类D、其他
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考题 职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。A、交叉分类B、划分职等C、统一职等D、其他
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考题 贷款分类有助于银行识别已经发生但尚未实现的风险。（）
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考题 我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A、职位分类B、品味分类C、职位分类与品味分类相结合D、对象分类
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考题 落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。A、职位调查表B、职位说明书C、职位评价表D、职位名称表
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考题 我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
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考题 下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B、品位分类强调通才，职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
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考题 依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）A、品位分类B、绩效分类C、职位分类D、责任分类
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考题 在人事分类制度中，职位分类的依据是（）A、职位的社会地位B、职位的工作性质C、职位的难易程度D、职位的责任轻重E、职位所需的资格条件
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考题 什么是职位分类？职位分类有何作用？
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考题 商品分类的作用是（）。A、有助于配送中心管理B、使商品分类科学实用C、有助于实现管理现代化D、有利于收集商品信息
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考题 多选题职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。A招聘B考核C选拔D培训E其他
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考题 单选题我国公务员的分类制度是（）。A 职位分类B 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C 品位分类D 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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考题 单选题对证券投资基金分类有助于（ ）。Ⅰ.投资者对各种基金风险收益特征的把握Ⅱ.基金管理公司公平合理比较基金业绩Ⅲ.基金研究评价机构进行基金评级Ⅳ.监管部门实施分类监管A ⅠB Ⅰ、ⅡC Ⅰ、Ⅱ、ⅢD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 多选题商品分类的作用是（）。A有助于配送中心管理B使商品分类科学实用C有助于实现管理现代化D有利于收集商品信息
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考题 单选题落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。A 职位调查表B 职位说明书C 职位评价表D 职位名称表
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考题 单选题职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。A 交叉分类B 划分职等C 统一职等D 其他
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考题 单选题职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。A 职位的交叉分类B 划分职等C 职位的纵向分类D 其他
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