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判断题
参与管理法是放之任何组织、工作群体而皆准的激励法则。
A

对

B

错

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考题 权变观点认为中国企业国际化经营是有规律和经验可循的,致力于寻找放之四海而皆准的法则。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 权变理论的重要观点包括:A、不存在最佳的管理方法B、没有放之四海皆准的简单原理C、不同的组织在规模，目标等方面不存在明显的差异D、员工在价值观，态度等方面各不相同
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考题 激励是通过满足个体或群体的某些需要，激发其工作动机，促使其提高水平的力以实现组织目标的管理手段。()
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考题 关于参与管理的说法．正确的是()。A.若想成为质量监督小组成员，需具备分析和解决质量问题的能力 B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式 C.参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义 D.参与管理适用于任何组织和任何工作群体 E.参与管理可以让下属分享上级的决策权
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考题 关于参与管理的说法，正确的是（ ）。A.若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力 B.参与管理有共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策等形式 C.参与管理可以提供工作的内在奖励，使工作显得更有趣，更有意义 D.参与管理适用于任何组织和任何群体 E.参与管理可以让下属人员分享上级的决策权
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考题 下列关于参与管理的说法中，错误的是（ ）。A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权 B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则 C.为使参与管理有成效，员工必须有参与的能力 D.越是居于高位的经理，越容易接受参与管理的领导风格
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考题 对于一个物业管理师来说。次级群体指的是( )。A:因职业和工作联系而结成的群体B:面对面的结合与合作的群体C:一个人经常参与的，或在其间生活、工作，或在其间进行其他活动的群体D:个人参与其中并接受其规范的群体
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考题 农民群体行为的参与性改变方式适用于（）。A、文化、科技、组织水平较低下的群体B、整体素质较高、组织工作较好的群体C、对推广人员信任度高的群体D、经济条件好的群体
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考题 “经”是一个恒定的、放之四海皆准的终极真理。
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考题 评估工作的目的是总结过去，是激励参与应急工作人员的积极性、主动性和创造性，是为了鼓足干劲，激励勇气，而不是为了泄气和打击工作人员的积极性。
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考题 （）是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。A、岗位匹配法则B、动态管理法则C、时效激励法则D、二八法则
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考题 国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（）。A、二八法则B、岗位匹配法则C、动态管理法则D、时效激励法则
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考题 （）是为了完成组织下达的工作任务而形成的，因而它无法满足人们工作之外的各种需要。A、非正式群体B、正式群体C、工作群体D、非工作群体
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考题 参与管理法是放之任何组织、工作群体而皆准的激励法则。
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考题 认为没有一种理论、方法可“放之四海为皆准”这是领导权变理论。
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考题 工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
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考题 群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
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考题 人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为（）A、社团B、民间组织C、非正式群体D、正式群体
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考题 为完成某项工作任务而组织起来的群体是（）。A、正式群体B、非正式群体C、工作群体D、业余群体
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考题 关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
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考题 多选题下列参与管理的说法，准确的是（ ）。A若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力B参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式C参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣，更有意义D参与管理适用于任何组织和任何工作群体E参与管理可以让下属人员分享上级的决策权
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考题 填空题群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
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考题 单选题下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（　　）。A 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬B 群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效C 群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为D 由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
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考题 单选题（）是为了完成组织下达的工作任务而形成的，因而它无法满足人们工作之外的各种需要。A 非正式群体B 正式群体C 工作群体D 非工作群体
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考题 单选题国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（）A 岗位匹配法则B 动态管理法则C 时效激励法则D 二八法则
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考题 单选题（）是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。A 岗位匹配法则B 动态管理法则C 时效激励法则D 二八法则
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考题 单选题为完成某项工作任务而组织起来的群体是（）。A 正式群体B 非正式群体C 工作群体D 业余群体
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