多选题

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？（　　）[2010年真题]

A按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B乡镇企业不适用最低工资保障制度

C加班工资不包括在最低工资之内

D劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

解析：
A项，《劳动法》第48条第2款规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
B项，《劳动法》第2条第1款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。据此，乡镇企业属于企业的一种类型，乡镇企业和劳动者之间的关系适用《劳动法》，乡镇企业当然适用最低工资保障制度。
C项，《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第48条规定，最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。
D项，《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。