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判断题
战略目标定得过高会损伤员工的积极性,定得过低会对员工缺乏激励作用。
A

B


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考题 谷歌公司在对员工进行激励时,通常采用让员工担任一定的职位,并在任期内对该员工为行驶经营管理只能所消耗的费用(办公费、交通费、招待费、培训费、信息费)制定一定的消费定额,满足其成就感和荣誉感,从而实现对员工在任职期内激励和约束作用,此种激励方式属于() A、荣誉感激励B、职位消费激励C、授权激励D、参与激励

考题 下述关于激励的说法正确的是( ).A.激励对于调动人们潜在的积极性,出色的完成工作目标从而不断提高工作绩效具有重要作用B.激励就是使员工的需要得到满足,从而激发其工作热情C.激励要以能在一定程度上导致组织绩效果提高的方式来满足员工需要D.要想员工有高的绩效,只要提高其工作能力即可

考题 员工在从事劳动活动的过程中出现哪几种情况时,企业可能会对员工采取一定的处罚措施。

考题 下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。A.任何一种激励方法都不是万能的 B.员工不一定适合你常用的激励方法 C.对员工的激励一定会产生直接反应 D.通常员工无法迅速对激励做出反应

考题 下列关于员工激励的说法,不正确的是()A:任何一种激励方法都不是万能的 B:对员工的激励不一定达到满意效果 C:员工对激励做出的反应需要一定时间 D:对员工的激励一定会产生直接反应

考题 员工激励的特点包括( ) 。A 、 任何一种激励方法都不是万能的 B 、 激励不一定达到满意效果 C 、 员工做出相应反应需要一定时间 D 、 激励会产生直接反应 E 、 员工会马上对激励做出反应

考题 掌握绩效管理的7种技巧,其中()是指考核目标要有一定的弹性,对员工要有激励作用。

考题 根据双因素理论,下列说法错误的是()A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发B、保健因素只能能消除员工的不满C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

考题 管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是()。A、物质激励B、情感激励C、目标激励D、角色激励

考题 在制定营销目标是要尽量定高一些,因为,只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。

考题 战略目标定得过高会损伤员工的积极性,定得过低会对员工缺乏激励作用。

考题 企业文化的激励功能,是指对()所发生的作用。A、强化员工的工作动机B、激发员工的工作积极性C、激发员工的工作主动性D、激发员工的工作创造性

考题 静态工作点Q点选得过低会导致()失真;Q点选得过高会导致()失真。

考题 哪种激励方法可以使员工实现自我实现,调动员工的积极性()A、工作激励B、报酬激励C、精神激励D、培训教育和发展机会激励

考题 精神激励就是通过满足员工的精神需要,在较高的层次上调动员工的积极性,比如说目标激励,那么目标有哪些作用呢()。A、诱发B、导向C、趣味化D、激励E、培养成就欲望

考题 心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事,调动其积极性、()得功能。A、娱乐性B、认真性C、忠诚性D、创造性

考题 薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性( )

考题 激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

考题 激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程

考题 单选题心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事,调动其积极性、()得功能。A 娱乐性B 认真性C 忠诚性D 创造性

考题 多选题企业文化的激励功能,是指对()所发生的作用。A强化员工的工作动机B激发员工的工作积极性C激发员工的工作主动性D激发员工的工作创造性

考题 填空题掌握绩效管理的7种技巧,其中()是指考核目标要有一定的弹性,对员工要有激励作用。

考题 单选题根据双因素理论,下列说法错误的是()A 要提高员工的积极性应该从激励因素出发B 保健因素只能能消除员工的不满C 满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D 只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

考题 多选题激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程E激励是对员工自我认可的过程

考题 单选题下列关于员工激励的说法,不正确的是(  )。A 任何一种激励方法都不是万能的B 对员工的激励不一定达到满意效果C 员工对激励作出的反应需要一定时间D 对员工的激励一定会产生直接反应

考题 单选题通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是( )A 榜样激励B 目标激励C 感情激励D 任务激励

考题 单选题为提高员工积极性,企业上调了员工工资和奖金,该激励方式属于()A 精神激励B 荣誉激励C 工作激励D 物资激励