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单选题
新修订的《劳动合同法》已正式实施,其最大亮点在于明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。将同工同酬写入《劳动合同法》()①是坚持公平原则的体现②使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性③有利于维护劳动者的权益④是国家通过再分配促进经济效率提高
A

①②③

B

①②④

C

②③④

D

①③④


参考答案

参考解析
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考题 被派遣劳动者享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。()

考题 劳务派遣中的被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。此题为判断题(对,错)。

考题 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的是( )? A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

考题 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。() 此题为判断题(对,错)。

考题 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。A.相同B.同等C.同工同酬D.同样

考题 下列关于《劳动合同法》的说法中,错误的是()。A.已建立劳动关系却未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 B.试用期的期限受合同期限的限制,且用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 D.劳动合同用工以及劳务派遣用工均是我国的企业基本用工形式

考题 以下关于被派遣劳动者的管理,不正确的表述是()。A:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同 B:劳动派遣用工是企业用工的补充形式 C:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利 D:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬

考题 关于被派遣劳动者的管理,不正确的表述是(  )。A. 被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同 B. 被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明 C. 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利 D. 同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬

考题 (2014年)根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的有( )。A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用 C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

考题 2013年7月1日正式实施的新修订的《劳动合同法》,明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

考题 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。()

考题 被派遣劳动者不属于用工单位的员工,用工单位无需对其执行同工同酬的规定。

考题 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。A、相同B、同等C、同工同酬D、同样

考题 修改后的《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用工单位劳动者()的权利。A、相同劳动报酬B、同工同酬C、同工不同酬D、不同工同酬

考题 新的《劳动合同法》规定,“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”这一规定从法律层面明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一新规的出台说明()A、劳动者享有平等就业和选择职业的权利B、依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据C、劳动者的权利和义务是统一的D、国家依法保障劳动者的合法权益

考题 新修订的《劳动合同法》已正式实施,其最大亮点在于明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。将同工同酬写入《劳动合同法》() ①是坚持公平原则的体现 ②使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性 ③有利于维护劳动者的合法权益 ④是国家通过再分配促进经济效率提高A、①②③B、①②④C、②③④D、①③④

考题 新的《劳动合同法》规定,用工单位应当按照同工同酬原则,从法律层明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一新规的出台说明()A、劳动者享有平等就业和选择职业的权利B、依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据C、劳动者的权利和义务是统一的D、国家依法保障劳动者的合法权益

考题 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。 A、相同B、同等C、同工同酬

考题 被派遣劳动者享有与()同工同酬的权利。A、所有劳动者B、被派遣单位所有劳动者C、用工单位的劳动者D、所有被派遣劳动者

考题 被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,就是说相同岗位的员工每个月所得收入必须一样多。

考题 判断题2013年7月1日正式实施的新修订的《劳动合同法》,明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。A 对B 错

考题 单选题被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。A 相似B 不同C 同工同酬D 除工资以外相同

考题 单选题关于被派遣劳动者的权利,下列说法不正确的是(  )。A 享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利B 有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会C 被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同D 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳务派遣单位所在地的标准执行

考题 多选题以下哪些选项是正确的?()A被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利B同等岗位下,用工单位的劳动者工资应高于被派遣劳动者C被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,但是前者应当向劳务派遣单位支付管理费D用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

考题 判断题被派遣劳动者享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。()A 对B 错

考题 判断题被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,就是说相同岗位的员工每个月所得收入必须一样多。A 对B 错

考题 单选题被派遣劳动者享有与()同工同酬的权利。A 所有劳动者B 被派遣单位所有劳动者C 用工单位的劳动者D 所有被派遣劳动者

考题 单选题被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利A 相同B 同等C 同工同酬D 同样