网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
一个人时时都可以进行生涯设计,但是有些人特别需要重视生涯设计,他们是()。
A

大学刚毕业的求职者

B

即将退休的老员工

C

高中毕业前的学生

D

工作不久的年轻职工


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题一个人时时都可以进行生涯设计,但是有些人特别需要重视生涯设计,他们是()。A大学刚毕业的求职者B即将退休的老员工C高中毕业前的学生D工作不久的年轻职工” 相关考题
考题 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是() A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计

考题 职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业生涯设计在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析时,要考虑以下因素()。 A、爱好B、兴趣C、能力D、价值观

考题 组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为( )A.事业生涯管理 B.事业生涯计划 C.事业生涯开发 D.事业生涯发展

考题 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( )A.事业生涯管理 B.事业生涯开发 C.事业生涯设计 D.事业生涯选择

考题 我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式?()A、职业生涯设计=知己+知彼+抉择B、职业生涯设计=环境+选择+素质C、职业生涯设计=知识+能力+素质D、职业生涯设计=环境+能力+抉择

考题 一个人时时都可以进行生涯设计,但有些人特别需要重视生涯设计,他们是()。A、高中毕业前的学生B、大学刚毕业的求职者C、即将退休的老员工D、工作不久的年轻职

考题 为了开发职业生涯,经理们应做到()A、鼓励员工自己进行职业生涯设计B、通过对员工表现的不断反馈提供帮助C、为员工设计职业生涯D、为员工提供他们感兴趣的职业机会

考题 职业生涯指导,是指为学生的生涯设计提供帮助,引导他们学会寻找自我需要与社会需要的()。

考题 职业生涯指导是指为学生的“生涯设计”提供帮助,引导他们学会寻找()与()的最佳结合点。

考题 下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

考题 一个人的事业究竟应该向哪个方面发展,可以通过制定何种形式的活动明确起来()A、进行事业生涯选择B、进行事业生涯设计C、制定事业生涯计划D、进行事业生涯管理

考题 什么是职业生涯设计与开发?研究职业生涯设计与开发有何意义?

考题 组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为()A、事业生涯管理B、事业生涯计划C、事业生涯开发D、事业生涯发展

考题 一个大时时都可以进行生涯设计,但有些人特别需要重视生涯设计,他们是()。A、大学刚毕业的求职者B、工作不久的年轻职工C、高中毕业前的学生D、即将退休的老员工

考题 一个人时时都可以进行生涯设计,但是有些人特别需要重视生涯设计,他们是()。A、大学刚毕业的求职者B、即将退休的老员工C、高中毕业前的学生D、工作不久的年轻职工

考题 单选题一个人的事业究竟应该向哪个方面发展,可以通过制定何种形式的活动明确起来()A 进行事业生涯选择B 进行事业生涯设计C 制定事业生涯计划D 进行事业生涯管理

考题 多选题一个大时时都可以进行生涯设计,但有些人特别需要重视生涯设计,他们是()。A大学刚毕业的求职者B工作不久的年轻职工C高中毕业前的学生D即将退休的老员工

考题 多选题一个人时时都可以进行生涯设计,但有些人特别需要重视生涯设计,他们是()。A高中毕业前的学生B大学刚毕业的求职者C即将退休的老员工D工作不久的年轻职工

考题 单选题我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式?()A 职业生涯设计=知己+知彼+抉择B 职业生涯设计=环境+选择+素质C 职业生涯设计=知识+能力+素质D 职业生涯设计=环境+能力+抉择

考题 填空题职业生涯指导,是指为学生的生涯设计提供帮助,引导他们学会寻找自我需要与社会需要的()。

考题 多选题关于职业生涯设计,下列哪一种说法正确的是()A职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作B职业生涯设计不是“替人算命”,它是科学的C职业生涯设计不是一劳永逸的,它是个体在职业发展过程中不断调整和完善的产物D职业生涯设计是以对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究为基础

考题 单选题关于职业生涯设计,以下表述最准确的是()A 职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划B 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C 职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知D 职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现

考题 填空题职业生涯指导是指为学生的“生涯设计”提供帮助,引导他们学会寻找()与()的最佳结合点。

考题 多选题为了开发职业生涯,经理们应做到()A鼓励员工自己进行职业生涯设计B通过对员工表现的不断反馈提供帮助C为员工设计职业生涯D为员工提供他们感兴趣的职业机会

考题 单选题下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()A 职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B 职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C 职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D 职业生涯设计可以保证个体终生受益

考题 单选题组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()A 事业生涯管理B 事业生涯开发C 事业生涯设计D 事业生涯选择