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单选题
职业倦怠的最后一个阶段是什么（在这一阶段中，人们往往通过换工作或休整进行积极的改变，以减轻工作场所的压力）？（）
A

冷漠对待

B

积极干预

C

关键转折

D

激情投入

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考题 压力影响心理健康后给人们带来的负面影响主要是（）A、使人学会通过多种因素的调节，产生较好的适应能力B、干扰一个人对事情的正确判断，降低生活的情趣，破坏人的积极性C、引起焦虑、忧郁、敌对，缺乏工作兴趣D、产生职业倦怠和职业枯竭，降低工作效率
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考题 公司进行压力管理过程中，可以通过哪些方式缓解员工工作压力（）？A、创造高效的工作环境B、加强上下级之间要积极沟通C、改进领导管理方式D、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化E、有效的时间管理
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考题 面对职业倦怠，个人干预策略通常有两种，一个是改变环境，另一个是（）。A、改变自己B、改变性格C、更换工作D、改变工作方式
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考题 人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们不满意的时候，人们一般不容易想到的是（）。A、马上辞职B、将工作看作达到目的的方法C、通过降低工作的重要性来改变看法D、逐渐适应工作
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考题 （）是预测工作的最后一个阶段。A、准备阶段B、正式工作阶段C、拟定预测方法D、总结应用阶段
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考题 单选题依据行为改变的阶段理论 ，健康管理师在第1 .2阶段的最主要工作是( )A 重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向和动机B 促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为C 改变环境来消除或减少诱惑D 通过自我强化和学会信任来支持行为改变
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考题 单选题依据行为改变的阶段理论 ，健康管理师在第3阶段最主要的工作是（ ）A 重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为意向和动机B 促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为C 改变环境来消除或减少诱惑D 通过自我强化和学会信任来支持行为改变
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考题 多选题关于职业倦怠的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]A情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出现职业倦怠D通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻E职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状
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考题 填空题当进度发生偏差时，可通过改变某些工作的（）或改变某些工作的（）来进行纠偏。
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考题 单选题人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们不满意的时候，人们一般不容易想到的是（）。A 马上辞职B 将工作看作达到目的的方法C 通过降低工作的重要性来改变看法D 逐渐适应工作
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