网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。
A

培训师

B

特定领域的专家

C

企业高管人员

D

特定职能部门的经理

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。A 培训师B 特定领域的专家C 企业高管人员D 特定职能部门的经理” 相关考题
考题 企业其他管理人员,包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由()组织,经考核合格后方可任职。 A.省级安全监管部门B.当地安全监管部门C.企业培训部门D.企业相关部门
查看答案
考题 企业的管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由()组织,经考核合格后方可任职。 A.省级安全监管部门B.当地安全监管部门C.企业培训部门D.企业相关部门
查看答案
考题 在客户培训模式中,培训部门的主管及专家要及时跟踪企业某个部门的发展需要,以便不断更新培训课程和内容,使得培训更能符合该部门的迫切需求。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 提拔担任党政领导职务的,应当经过党校(行政学院)、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后( )内完成培训。 A、两年B、三年C、半年D、一年
查看答案
考题 各级行保卫部门负责人的培训由()保卫部门负责，保卫干部和专兼职守押人员培训，由本级行保卫部门负责。A.上一级行B.公安部C.银监会D.总行
查看答案
考题 企业培训开发职能部门可以采用（ ）模式。 A.学院B.客户 C.矩阵D.企业办学E.虚拟培训
查看答案
考题 企业的培训开发部门如采用（ ），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。 A.学院模式 B.客户模式 C.矩阵模式 D.直线模式
查看答案
考题 对培训需求分析的表述，正确的有( )A.要全方位考虑 B.需要企业多部门共同协商 C.要考虑企业近中期的工作计划 D.应当由企业人力资源部门提出 E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
查看答案
考题 (2015年5月)对培训需求分析的表述，正确的有（）? A.要全方位考虑 B.需要企业多部门共同协商 C.要考虑企业近中期的工作计划 D.应当由企业人力资源部门提出 E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
查看答案
考题 培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式（）。A、矩阵模式B、客户模式C、学院模式D、虚拟培训模式
查看答案
考题 企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。A、学院模式B、客户模式C、矩阵模式D、企业办学模式
查看答案
考题 根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）A、外包人员培训模式B、接待模式C、矩阵模式D、技能培训模式
查看答案
考题 企业培训开发职能部门可以采用（）模式。A、学院B、客户C、矩阵D、企业办学E、虚拟培训
查看答案
考题 企业培训开发职能部门的设置可以采用（　）模式A、学院B、客户C、矩阵D、企业办学E、虚拟培训组织
查看答案
考题 学院模式的特点是（）。A、大量的专题培训项目是由客户开发出来的B、在成为对企业有价值的培训师之前，他们需要研究经营部门业务知识C、培训师是他们所负责培训领域的专家D、培训部门计划很容易拟订E、计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定
查看答案
考题 便利店盘点培训工作由（）负责。A、主管领导B、店长C、上级财务部门D、监盘人员
查看答案
考题 企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式：培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、（）、（）
查看答案
考题 在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。A、培训师B、特定领域的专家C、企业高管人员D、特定职能部门的经理
查看答案
考题 在学校培训中，（）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。A、高等院校B、中等学校C、职业学院D、行政学院
查看答案
考题 多选题学院模式的特点是（）。A大量的专题培训项目是由客户开发出来的B在成为对企业有价值的培训师之前，他们需要研究经营部门业务知识C培训师是他们所负责培训领域的专家D培训部门计划很容易拟订E计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定
查看答案
考题 多选题学院模式的优点是（　）。A大量的专题培训项目是由客户开发出来的，这些项目的有效性可能会存在很大差异B在成为对企业有价值的培训师之前，他们必须花费相当多的时间来研究经营部门业务知识C培训师是他们所负责培训领域的专家D培训部门计划很容易拟订E计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定
查看答案
考题 多选题企业培训开发职能部门可以采用（）模式。A学院B客户C矩阵D企业办学E虚拟培训
查看答案
考题 单选题各级行保卫部门负责人的培训由（）保卫部门负责，保卫干部和专兼职守押人员培训，由本级行保卫部门负责。A 上一级行B 公安部C 银监会D 总行
查看答案
考题 单选题在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。A 培训师B 特定领域的专家C 企业高管人员D 特定职能部门的经理
查看答案
考题 多选题企业培训开发职能部门的设置可以采用（　）模式A学院B客户C矩阵D企业办学E虚拟培训组织
查看答案
考题 单选题企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。A 学院模式B 客户模式C 矩阵模式D 企业办学模式
查看答案
考题 单选题根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）A 外包人员培训模式B 接待模式C 矩阵模式D 技能培训模式
查看答案
考题 填空题企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式：培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、（）、（）
查看答案
热门标签
最新试卷