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单选题
“同一企业中担任相同职位的员工,其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的______的公平。()
A

绩效报酬

B

职位价值

C

要素价值

D

内在报酬


参考答案

参考解析
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更多 “单选题“同一企业中担任相同职位的员工,其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的______的公平。()A 绩效报酬B 职位价值C 要素价值D 内在报酬” 相关考题
考题 同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指() A、外部公平;B、内部公平;C、员工公平;D、程序公平

考题 薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。A:不同企业中相似职位的薪酬基本相同 B:同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 C:同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同 D:同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

考题 关于薪酬公平性的说法,正确的是(  )。A.同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同 B.同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 C.不同企业内相同资历、职位、技能的人所所薪酬应基本相同 D.同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同 E.不同行业、地位或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同

考题 关于公平性原则的错误说法是()A.外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同 B.内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 C.个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较 D.个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

考题 在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的()原则。A:量力而行 B:个人公平 C:内部公平 D:外部公平

考题 在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。A.量力而行 B.员工个人公平 C.内部公平 D.外部公平

考题 企业在进行薪酬制度设计时应当遵循公平原则,同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了( )。A.内部公平 B.外部公平 C.员工个人公平 D.企业公平

考题 同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指()A、外部公平B、员工公平C、内部公平D、分配公平

考题 “同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的()公平。A、绩效报酬B、职位价值C、要素价值D、内在报酬

考题 “同一企业中担任相同职位的员工,其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的______的公平。()A、绩效报酬B、职位价值C、要素价值D、内在报酬

考题 薪酬设计的内部公平性是指()A、同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B、同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C、同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D、同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

考题 同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、市场公平性

考题 在进行薪酬设计时,强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同,这体现了薪酬制度设计的( )原则。A、量力而行B、个人公平C、内部公平D、外部公平

考题 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡,这体现了企业薪酬制度设计的( )。A、合法原则B、竞争原则C、公平原则D、激励原则

考题 单选题同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指()A 外部公平B 员工公平C 内部公平D 分配公平

考题 单选题“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的()公平。A 绩效报酬B 职位价值C 要素价值D 内在报酬

考题 单选题关于薪酬体系设计的公平性原则的说法,错误的是( )。A 外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同B 内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比C 个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬之间的比较D 员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素

考题 多选题关于薪酬公平性的说法,正确的是( )。A同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同B同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献C不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同D同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同E不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同

考题 单选题在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。A 量力而行B 个人公平C 内部公平D 外部公平

考题 单选题企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配。这体现了薪酬制度设计的( )。A 公平原则B 合法原则C 激励原则D 量力而行原则

考题 单选题同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。A 外部公平性B 内部公平性C 个人公平性D 市场公平性

考题 单选题薪酬设计的内部公平性是指()A 同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B 同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C 同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D 同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

考题 单选题企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡,这体现了企业薪酬制度设计的( )。A 合法原则B 竞争原则C 公平原则D 激励原则

考题 单选题在进行薪酬制度设计时,强调同一企业从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的(  )原则。[2013年真题]A 量力而行B 个人公平C 内部公平D 外部公平

考题 单选题薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。A 不同企业中相似职位的薪酬基本相同B 同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C 同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同D 同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

考题 单选题在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。A 量力而行B 个人公平C 内部公平D 外部公平

考题 单选题企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的(  )。[2016年真题]A 公平原则B 合法原则C 激励原则D 量力而行原则

考题 单选题薪酬设计的内部公平性是指(  )。[2014年真题]A 同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B 同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C 同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D 同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同