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各单位负责人对本*单位关键岗以下员工的年度综合得分有最高（）分的调整权。
- A、±5
- B、±10
- C、±15
- D、±20
参考答案
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《关于开展2018年度机关建设满意度评议工作的通知》规定,参加评议人员由公司领导、各单位(部门)主要负责人、机关建设监督员三个层次构成,分别按( )的权重计算出网络评议综合得分。
A、40%，30%，30%B、30%，40%，30%C、30%，30%，40%D、35%，30%，35%
考题
水利工程项目法人（建设单位）、监理、设计、施工等单位的负责人，对本单位的质量工作负（）责任。各单位在工程现场的项目负责人对本单位在工程现场的质量工作负（）责任。各单位的工程技术负责人对质量工作负（）责任。具体工作人员为（）责任人。A、直接领导、领导、直接、具体B、领导、直接领导、技术、直接C、领导、现场、技术、具体D、直接领导、现场、具体、直接
考题
公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一，情节严重的，解聘现岗级，并按国家和公司有关规定处理：（）A、年度个人业绩合同考核分得分低于70分的B、因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任并离岗培训，培训结束考核不合格的C、第一次因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任的D、没有按时完成工作任务
考题
参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于（）A、部门负责人绩效等级，员工在部门内得分排名B、部门负责人绩效等级，领导对员工的主观评价C、单位负责人绩效等级，员工在部门内得分排名D、单位负责人绩效等级，领导对员工的主观评价
考题
多选题以下选项中，关于纳税信用级别得分区间表述正确的有（）。AA级纳税信用为年度评价指标得分90分以上的BB级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的CC级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的DD级纳税信用为年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的EA级纳税信用为年度评价指标得分100分
考题
单选题参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于（）A
部门负责人绩效等级，员工在部门内得分排名B
部门负责人绩效等级，领导对员工的主观评价C
单位负责人绩效等级，员工在部门内得分排名D
单位负责人绩效等级，领导对员工的主观评价
考题
单选题被审计单位关于审计相关工作考核在年末的年度综合考核得分中进行扣减，累计最多扣（）分。A
3.0B
4.0C
5.0D
10.0
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