考题
小丽长得很美丽，见到她的人看见她美丽的相貌就会觉得她的人品也非常好，这是( )A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象E、财富效应
考题
当一个人外表充满魅力时，那么他（她）的其他同外表无关的特征，也会得到更好的评价。这个是印象形成中的（ ）。A.晕轮效应B.近因效应C.首因效应D.投射效应
考题
如果我们在知觉活动中,职能注意到某个事物或个人比较突出的特征,并用这个特征代表其整体的性质,这种现象就是()。
A、首因效应B、晕轮效应C、定型效应D、近因效应
考题
社会心理学研究发现,外表有吸引力的人,他／她的其他特质也会因此得到更好的评价。这种现象被称为()。
A.晕轮效应B.首因效应C.投射效应D.定势效应
考题
当一个人的外表具有魅力时，他(她)的一些与外表无关的特征也常常被肯定，这种现象被称作()。A.宽大效应B.晕轮效应C.罗森塔尔效应D.刻板印象
考题
一个教师想到班级中的一个好学生，总是想起他(她)的优点，而很难想到他(她)的缺点，这是人际关系中的()。
A.首因效应
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.投射效应
考题
在考核评价的过程中，一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价，这种绩效考核中的问题被称为（）。A趋中效应B工作绩效评价标准不明确C晕轮效应D近因效应
考题
“情人眼中出西施”是人际交往中的（）。A、责任分散效应B、晕轮效应C、破窗效应D、鸟笼效应
考题
追随大众的想法及行为，缺乏自己的个性和主见的投资状态，称为（）。A、鸟笼逻辑B、羊群心理C、破窗效应D、晕轮效应
考题
某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为（）A、对比效应B、首见效应C、晕轮效应D、诱导效应
考题
某公司在招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为（）。A、对比效应B、首因效应C、晕轮效应D、近因效应
考题
若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中（）效应。A、首应效应B、投射效应C、晕轮效应D、偏见效应
考题
当一个人外表充满魅力时，那么他（她）的其他同外表无关的特征，也会得到更好的评价。这个是印象形成中的（）。A、晕轮效应B、近因效应C、首因效应D、投射效应
考题
下列不属于心理学效应的是：（）。A、晕轮效应B、马太效应C、破窗效应D、配位效应
考题
在日常生活中，人们看到年轻貌美的异性会不由自主地赋予他（她）们各种好的品质，这种现象被称为（）。A、宽大效应B、首因效应C、晕轮效应D、近因效应
考题
老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。A、晕轮效应B、近因效应C、对比效应D、定势效应
考题
单选题在日常生活中，人们看到年轻貌美的异性会不由自主地赋予他（她）们各种好的品质，这种现象被称为（）。A
宽大效应B
首因效应C
晕轮效应D
近因效应
考题
单选题“情人眼中出西施”是人际交往中的（）。A
责任分散效应B
晕轮效应C
破窗效应D
鸟笼效应
考题
多选题社会知觉中的偏差与效应是（）A首因效应B破窗效应C晕轮效应D刻板效应
考题
单选题某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为（）。A
对比效应B
首因效应C
晕轮效应D
近因效应
考题
单选题(2015，10单20)老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为 ( )A
晕轮效应B
近因效应C
对比效应D
定势效应
考题
单选题当一个人的外表具有魅力时，他（她）的一些与外表无关的特征也常常被肯定。这种现象被称为()。A
宽大效应B
晕轮效应C
罗森塔尔效应D
刻板印象
考题
单选题追随大众的想法及行为，缺乏自己的个性和主见的投资状态，称为（）。A
鸟笼逻辑B
羊群心理C
破窗效应D
晕轮效应
考题
单选题(2015河南洛阳)当一个人的外表具有魅力时，他(她)的一些与外表无关的特征也常常被肯定，这种现象被称为()。A
宽大效应B
晕轮效应C
罗森塔尔效应D
刻板印象
考题
单选题小丽长得很美丽，见到她的人看见她美丽的相貌就会觉得她的人品也非常好，这是（）。A
首因效应B
近因效应C
晕轮效应D
刻板印象E
财富效应
考题
单选题老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）A
晕轮效应B
近因效应C
对比效应D
定势效应
考题
单选题在美国纽约郊外某公寓前，一位叫朱诺比白的年轻女子在结束酒巴间工作回家的路上遇刺。在这个过程中，尽管她大声呼救，她的邻居中至少有38位到窗前观看，但无一人来救她，甚至无一人打电话报警。这种现象称为（）A
责任分散效应B
晕轮效应C
破窗效应D
鸟笼效应