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我们在6月6日进行的质量意识培训活动中,谈到21世纪的核心竞争力,那是什么()

  • A、态度
  • B、产品质量
  • C、技术实力
  • D、资金实力

参考答案

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考题 在施工质量管理中,要提高员工素质,可以对他们进行()方面的培训。 A.安全意识B.质量意识C.法律水平D.施工技术E.安全知识

考题 企业竞争力的核心是()。A.质量竞争力B.服务竞争力C.品牌竞争力

考题 在质量管理培训中,( )被视为质量培训的首要内容。 A.质量意识教育 B.质量知识培训 C.质量保证培训 D.技能培训

考题 对一线工人所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于( )。 A.质量意识培训 B.质量知识培训 C.技能培训 D.基本知识培训

考题 积极参加安全质量环境教育培训及各项活动,参加班组安全学习例会,强化安全质量意识。

考题 职工应积极参加安全质量环境教育培训及各项活动的目的是强化()意识。A、安全质量B、安全C、质量D、生产

考题 要认真进行操作培训总结,在培训结束时,指导者应对学员在培训过程中各方面的表现进行总结和讲评,对其优点要进行表扬,对其不足要进行指正,从而有利于学员()的不断提高。A、工作质量B、学习态度C、安全意识D、操作水平

考题 质量管理培训内容包括()。A、质量意识培训B、统计技术培训C、质量知识的培训D、技能培训

考题 表现培训质量管理内涵的是()。A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训B、在质量体系中运行职能的所有活动C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责D、培训质量管理范围是培训全过程

考题 为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本,我们必须()A、培训需求分析B、进行培训过程管理C、培训评估D、对培训系统进行修订

考题 核心竞争力最初的定义是由()1990年在《哈佛商业评论》发表的《企业核心竞争力》一文中提出的,他们认为核心竞争力主要表现为隐含在核心产品中的知识和技能。

考题 提高企业核心竞争力的关键因素是()。A、加强员工培训B、科学的进行质量管理C、加强检查和检验D、严格执行质量标准

考题 为什么说体贴入微的服务是我们的核心竞争力。

考题 企业竞争力的核心是()A、质量竞争力B、服务竞争力C、品牌竞争力

考题 质量教育的任务是()。A、普遍进行质量意识教育B、在企业中普及质量管理知识C、培训现有的质量管理工作者D、培养21世纪的质量管理专门人才E、改善生产环境

考题 发展与维持企业的核心竞争力是战略领导的首要职责。核心竞争力源于,企业的资源与能力,战略领导者必须不断努力地开发企业核心竞争力,同时也必须确保在战略执行的过程中,不断地对其进行强化并充分发挥其作用。

考题 对一线员工所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于()。A、质量意识培训B、质量知识培训C、技能培训D、基本知识培训

考题 ()是指对培训教学工作全过程进行监督、检查、指导、建议,并对教学总体质量进行评价的活动。A、培训教学监督B、培训质量控制C、培训质量评估D、培训教学指导

考题 联系实际论述人力资源培训开发与组织核心竞争力的关系。

考题 个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低

考题 填空题核心竞争力最初的定义是由()1990年在《哈佛商业评论》发表的《企业核心竞争力》一文中提出的,他们认为核心竞争力主要表现为隐含在核心产品中的知识和技能。

考题 单选题()在整个教学活动中处于核心的地位,是职业教育与培训的“心脏”。A 培训B 教材C 课程D 评估

考题 单选题对一线工人所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于(  )。A 质量意识培训B 质量知识培训C 技能培训D 基本知识培训

考题 单选题为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本,我们必须()A 培训需求分析B 进行培训过程管理C 培训评估D 对培训系统进行修订

考题 单选题在质量管理培训中,(  )被视为质量培训的首要内容。A 质量意识教育B 质量知识培训C 质量保证培训D 技能培训

考题 单选题表现培训质量管理内涵的是()。A 紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训B 在质量体系中运行职能的所有活动C 培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责D 培训质量管理范围是培训全过程

考题 填空题我们要咱在国家竞争力和民族尊严的高度,来思考产品及产品质量问题()代表企业质量,企业质量反映(),()决定国家竞争力和民族尊严。