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《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章()条。

  • A、102条
  • B、107条
  • C、7章110条

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考题 下列哪一项不是我国劳动法的内容______。A.劳动合同和集体合同B.工作时间和休息、休假;工资C.职业培训D.卫生检疫

考题 《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章()条。 A.102条B.107条C.7章110条

考题 下列哪一项不是我国劳动法的内容___。A.劳动合同和集体合同B.工作时间和休息、休假C.职业培训D.卫生检疫

考题 劳动标准制度包括( ).A.工资制度B.工作时间制度C.劳动安全卫生制度D.休息休假制度E.女职工和未成年工特殊保护制度

考题 《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则,促进就业,劳动合同和集体合同,工作时间和休息休假,工资,劳动安全卫生,女职工和未成年工特殊保护,职业培训,社会保险和福利,劳动争议,监督检查,法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是 A.规定劳动者的具体义务 B.维护劳动者的合法权益 C.规定用人单位的具体义务 D.维护用人单位的合法权益

考题 我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等()个方面做了专门规范。A.8 B.10 C.11 D.12

考题 下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等?( )A.促进就业法律制度 B.职业培训制度 C.劳动标准制度 D.社会保险和福利制度

考题 劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。【2012年11月二级真题】 A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度

考题 劳动法的体系中,( )包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特殊保护等条款。A.劳动条件标准部分 B.促进就业法律制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度

考题 劳动标准制度包括( )。A:工资制度B:工作时间制度C:劳动安全卫生制度D:休息休假制度E:女职工和未成年工特殊保护制度

考题 劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A:劳动标准制度 B:促进就业法律制度 C:职业培训制度 D:社会保险和福利制度

考题 劳动法律体系中的(  )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度

考题 劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]A:劳动标准制度 B:促进就业法律制度 C:职业培训制度 D:社会保险和福利制度

考题 ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。 A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.就业培训制度 D.社会保险和福利制度

考题 劳动法的体系中,(  )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度

考题 (  )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A. 劳动标准制度 B. 促进就业法律制度 C. 职业培训制度 D. 社会保险和福利制度

考题 我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。A、职业选择权B、劳动报酬权C、劳动安全卫生D、社会保险

考题 下列哪些是企业职工代表大会的职权:()。A、审议通过经平等协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协议等专项集体合同草案,未成年工特殊权益保护措施B、讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案,提出意见C、围绕企业经营管理和职工生活福利等事项,提出合理化建议D、监督企业执行劳动法律法规、参加社会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行厂务公开的情况

考题 集体合同中可以包括()事项。A、劳动报酬B、晋升C、女职工和未成年人特殊保护D、工作时间E、休息、休假

考题 劳动者义务包括()等内容。A、履行劳动合同,提高职业技能、执行劳动安全卫生规程B、平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息、休假C、获得劳动、安全、卫生保护D、接受职业培训技能、享受社会保险和福利

考题 《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则,促进就业,劳动合同和集体合同,工作时间和休息休假,工资,劳动安全卫生,女职工和未成年工特殊保护,职业培训,社会保险和福利,劳动争议,监督检查,法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是()A、规定劳动者的具体义务B、维护劳动者的合法权益C、规定用人单位的具体义务D、维护用人单位的合法权益

考题 劳动保护包括()、工作时间和休息休假和女职工和未成年工的特殊保护三个方面的内容。

考题 《中华人民共和国劳动法》中涉及劳动保护安全生产的内容有()。A、劳动安全许可B、劳动安全卫生C、女职工和未成年工特殊保护D、社会保险与福利E、劳动安全事故处理

考题 ()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A、促进就业法律制度B、劳动标准制度C、职业培训制度D、社会保险和福利制度

考题 多选题劳动标准制度包括()。A工资制度B工作时间制度C劳动安全卫生制度D休息休假制度E女职工和未成年工特殊保护制度

考题 单选题《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章()条。A 102条B 107条C 7章110条

考题 多选题我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。A职业选择权B劳动报酬权C劳动安全卫生D社会保险

考题 单选题劳动者义务包括()等内容。A 履行劳动合同,提高职业技能、执行劳动安全卫生规程B 平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息、休假C 获得劳动、安全、卫生保护D 接受职业培训技能、享受社会保险和福利