网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
公布员工业绩可引发竞争激励。
参考答案
更多 “公布员工业绩可引发竞争激励。” 相关考题
考题
在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时,注册会计师应当关注下列信息()。
A、关键业绩指标B、管理层和员工业绩考核与激励性报酬政策C、国家出台的个人所得税纳税调整D、与竞争对手的业绩比较
考题
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的?是（ ）A.激励工资是一次性付出
B.二者都与员工的业绩有关
C.绩效工资影响员工未来的行为
D.激励工资随着业绩的下降而下降
E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
考题
(2015年5月)关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的 是（ ）?
A.激励工资是一次性付出
B.二者都与员工的业绩有关
C.绩效工资影响员工未来的行为
D.激励工资随着业绩的下降而下降
E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
考题
在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时，注册会计师应当关注的信息有（ ）。A.关键业绩指标、关键比率、趋势和经营统计数据
B.同期财务业绩比较分析
C.员工业绩考核与激励性报酬政策
D.被审计单位与竞争对手的业绩比较
考题
下列各项中，属于注册会计师在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时应当关注的信息的有（ ）。
A.关键业绩指标.关键比率.趋势和经营统计数据
B.员工业绩考核与激励性报酬政策
C.被审计单位与竞争对手的业绩比较
D.同期财务业绩比较分析
考题
下列各项中，属于注册会计师在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时应当关注的信息的有（ ）。
A、关键业绩指标、关键比率、趋势和经营统计数据
B、员工业绩考核与激励性报酬政策
C、被审计单位与竞争对手的业绩比较
D、同期财务业绩比较分析
考题
支局晨会中，成功员工的经验进行分享，激发员工必胜的信心，评比“昨日之星”、每月评比“服务之星”和“引见之星”等也营造了一种积极向上、良性竞争的氛围。以上案例中，都使用了哪些激励方法（）。A、赞美激励B、成长激励C、竞争激励D、批评激励
考题
很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”；如果从薪酬激励的视角考察，这种“签单权”是属于（）。A、参与激励B、荣誉感激励C、职位消费激励D、个体成长激励
考题
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。A、激励工资是一次性付出B、二者都与员工的业绩有关C、绩效工资影响员工未来行为D、激励工资随着业绩的下降而下降E、绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
考题
了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时，注册会计师应当关注（）等信息。A、关键业绩指标与业绩趋势B、管理层和员工业绩考核与激励性报酬政策C、预测、预算和差异分析D、与竞争对手的业绩比较及外部机构提出的报告
考题
网点精神墙的主要内容不包括：（）A、张贴公布网点精神计划执行过程中的先进事迹和最佳做法。B、员工考勤情况的详细统计表。C、网点每个员工的个人绩效。D、公布网点的日业绩和周业绩统计数据。
考题
多选题在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时，注册会计师应当关注以下信息的有（ ）。A预测、预算和差异分析B与竞争对手的业绩比较C外部机构提出的报告D管理层和员工业绩考核与激励性报酬政策
考题
单选题网点精神墙的主要内容不包括：（）A
张贴公布网点精神计划执行过程中的先进事迹和最佳做法。B
员工考勤情况的详细统计表。C
网点每个员工的个人绩效。D
公布网点的日业绩和周业绩统计数据。
考题
单选题（）是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。A
正激励B
负激励C
物质激励D
精神激励
热门标签
最新试卷