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《周工作目标责任制管理考核办法》的考核结果分布中，考核工资系数为1.8的条件是（）
- A、排名1-5名
- B、排名6-15名
- C、排名16-26名
- D、连续三个月排名第一
参考答案
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考题
●给定关系模式销售排名（员工号，商品号，排名），若每一名员工每种商品有一定的排名，每种商品每一排名只有一名员工，则以下叙述中错误的是(29) 。(29)A．关系模式销售排名属于3NFB．关系模式销售排名属于BCNFC．只有（员工号，商品号）能作为候选键D.（员工号，商品号）和（商品号，排名）都可以作为候选键
考题
某市举办了一场职业技能竞赛有甲、乙、丙、丁四支代表队进入决赛每支队伍有两名参赛选手获得第一名的选手将得10分第二名得8分第三名到第八名分别是6、5、4、3、2、1分最后总分最高的队伍将获得冠军。比赛的排名情况如下
甲队选手的排名都是偶数乙队两名选手的排名相连丙队选手的排名一个是奇数一个是偶数丁队选手的排名都是奇数
?第一名是丁队选手第八名是丙队选手
?乙队两名选手的排名在甲队两名选手之间同时也在丙队两名选手之间。
根据以上条件可以判断各队总分由高到低的排列顺序为
A. 丁＞甲＞丙＞乙
B. 甲＞丁＞乙＞丙
C. 甲＞丁＞丙＞乙
D. 丁＞甲＞乙＞丙
考题
精益化评价抽查评价中，扣除评审通过的异议问题后，国网运检部对专家进行排名，各专业发现问题质量和数量排名( )的专家，在省公司精益化管理评分中加2-20分（每名级差为2分），最高加30分。(A)前5名 (B)前10名 (C)前15名 (D)前20名
考题
精益化评价抽查评价中，扣除评审通过的异议问题后，国网运检部对专家进行排名，各专业发现问题质量和数量排名（）的专家，在省公司精益化管理评分中加2-20分（每名级差为2分），最高加30分。前5名$;$前10名$;$前15名$;$前20名
考题
近期女子乒乓球世界排名前7名（没有并列）在甲、乙、丙、丁、戊、己和庚（这不是排名顺序）7人中产生。已知：
（1）甲排名第4；
（2）乙和丙的排名在甲之前；
（3）丁的排名在乙之前；
（4）排名第6的是一名外国选手；
（5）在排名中，每一名外国选手的前一名都是中国选手；
（6）戊是一名外国选手。
如果己和丙排名之间隔着两人，则可以得出下列哪项？A.己排名第7
B.庚排名第5
C.乙和庚排名之间隔着两人
D.乙和庚排名之间隔着三人
考题
绩效考核的铁律是：（）A、人为调整经营或考核数据，排名不得进入前90%B、发生客户有效投诉2次以上，排名不得进入前80%C、无合理原因拒绝调度派工，排名不得进入前40%D、发生客户有效投诉，排名不得进入前80%
考题
在国家发展改革委办公厅关于印发全国公共资源交易平台系统评价考核办法的通知中，考核评价采用评分法，满分为100分。根据各省级公共资源交易平台系统考核得分进行排名，排名前（）为优秀。A、10%B、15%C、20%D、25%
考题
江苏地区确定为“优质客户”的企业，原则上应具备（）。A、江苏地区综合排名前15名B、国资委直属大型国有企业及其核心子公司且江苏地区综合排名前20名C、国资委直属大型国有企业及其核心子公司且江苏地区综合排名前15名D、国资委直属大型国有企业及其核心子公司且江苏地区综合排名前10名
考题
上海地区确定为“优质客户”的企业，原则上应具备（）。A、国资委直属大型国有企业及其核心子公司且上海地区综合排名前40名B、上海地区综合排名前40名C、国资委直属大型国有企业及其核心子公司且上海地区综合排名前20名D、国资委直属大型国有企业及其核心子公司且上海地区综合排名前50名
考题
判断题总行对分行的会计工作考核，对于得分排名在后三名的，不论得分为多少，直接确定为“不合格”。A
对B
错
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