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属于有效训导的方法是

A、训导应有事实依据，具体指出时间地点等

B、训导时应以玩笑的形式指出问题

C、训导时应慷慨激昂地指出问题

D、训导时应对事对人严肃地指出问题

E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式

参考答案

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考题 督导者训导的四要素是什么？
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考题 单选题下列不属于训导技巧的是（）A 以平等的态度对待下属B 保持态度和蔼，气氛和睦C 指出问题应该具体D 允许下属表达自己对问题的看法和理解E 对于日后防范方法提出建议
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考题 单选题属于有效训导方法的是（）A 以专制的态度对待下属B 保持态度和蔼，气氛和睦C 指出问题要宏观D 允许下属对自己的批评E 对于日后防范方法提出建议
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考题 单选题情景培训法的优点是（）。A 学员可进入角色，有直接的感受B 训导师好掌握授课技巧C 培训所需要的时间较短D 能体现训导师临场发挥的能力
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考题 单选题在苏联的幼儿园教育实践中，主要的教学模式是（）A 教学—训导型模式B 个性—定向型相互作用模式C 教学—定向型相互作用模式D 个性—训导型模式
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考题 单选题有效训导方法包括（　　）。A 允许下属对自己的批评B 以专制的态度对待下属C 指出问题要宏观D 保持态度和蔼，气氛和睦E 对于日后防范方法提出建议
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考题 多选题有效沟通的技能之一是有效训导，需要训导的员工通常有以下行为（）A旷工、迟到B滥用病假C不听从指挥和领导D经常主动加班E欺瞒上级
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考题 单选题下面哪种做法会削弱训导员工的有效性？（）A 明确的指出违规行为。B 延迟开始训导程序。C 允许员工为自己辩解D 重点讨论违规行为而不是违规者本人
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