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上司的() 最容易扼杀一个人的雄心壮志。

  • A、讥笑
  • B、宽容
  • C、批评
  • D、放纵

参考答案

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考题 作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。 A.上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力

考题 就算传统文化是精华和糟粕并存,也应由自己去判断,当你去__________经典的时候,就会__________孩子对历史的认知。填入横线部分最恰当的一项是( )。A.篡改、扼杀B.篡改、抹杀C.修改、抹杀D.修改、扼杀

考题 秘书要管理好自己和上司的工作日志,当对方接待上司的活动变更时,秘书应( )。A.立即更改上司的日志,并告知上司出现的变化B.立即更改自己和上司的日志,并告知上司出现的变化C.告知上司出现的变化,提醒上司注意D.告知上司出现的变化,并立即更改自己的日志

考题 就算传统文化是精华和糟粕并存,也应由自己去判断,当你去______经典的时候,就会______孩子对历史的认知.依次填入划横线部分最恰当的一项是( ).A.篡改 扼杀B.篡改 抹杀C.修改 抹杀D.修改 扼杀

考题 有关学校教育的局限性认识不正确的是(  ) A.不能覆盖学生的全部教育 B.容易导致扼杀学生个性 C.容易脱离生活 D.应倡导“非学校化”

考题 就算传统文化是精华和糟粕并存,也应由自己去判断,当你去{pz_填空}经典的时候,就会{pz_填空}孩子对历史的认知。 依次填人画横线部分最恰当的一项是( )。 A.篡改 扼杀 B.篡改 抹杀 C.修改 抹杀 D.修改 扼杀

考题 扼杀è shā

考题 作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是()。A、上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B、上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C、下属应把上司当做自己的职场引路人D、下属应当为上司分担压力

考题 员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。

考题 关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()A、信任上司,无条件执行上司的指令B、维护上司的权威,绝不越级汇报工作C、尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是D、把握上司的脾气秉性,以有效干预上司

考题 A型性格的特征是()A、雄心壮志B、喜欢竞争C、雄心壮志、喜欢竞争、性情急躁、缺乏耐心D、雄心壮志、喜欢竞争、性情急躁、缺乏耐心、容易激动E、做事不慌不忙

考题 “上有政策,下有对策”这句话你的看法?如果你上司是这样一个人,你会怎么样?

考题 你认为下属对上司的礼仪最应注意的是什么?

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考题 群体压力容易扼杀个体的创造力,过重的群体压力必然在一定程度上限制个体观察事物的视野,形成思维局限,因此,群体压力是不好的。

考题 一个人有极大的抱负和雄心壮志,属于哪种类型的行为()

考题 患者常具有雄心壮志、争强好胜、办事过分认真、容易激动和烦恼()A、消化性溃疡B、原发性高血压C、偏头痛D、支气管哮喘E、恶性肿瘤

考题 秘书要了解上司,应做到()。A、了解上司的思路B、了解上司的工作方法C、了解上司的个性D、了解上司的志趣爱好

考题 问答题你认为下属对上司的礼仪最应注意的是什么?

考题 单选题关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()A 信任上司,无条件执行上司的指令B 维护上司的权威,绝不越级汇报工作C 尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是D 把握上司的脾气秉性,以有效干预上司

考题 单选题A型性格的特征是()A 雄心壮志B 喜欢竞争C 雄心壮志、喜欢竞争、性情急躁、缺乏耐心D 雄心壮志、喜欢竞争、性情急躁、缺乏耐心、容易激动E 做事不慌不忙

考题 问答题对“上有政策,下有对策”这句话的看法?如果你上司是这样一个人,你会怎么样?

考题 判断题员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。A 对B 错

考题 多选题秘书要了解上司,应做到()。A了解上司的思路B了解上司的工作方法C了解上司的个性D了解上司的志趣爱好

考题 单选题上司的() 最容易扼杀一个人的雄心壮志。A 讥笑B 宽容C 批评D 放纵

考题 填空题一个人有极大的抱负和雄心壮志,属于哪种类型的行为()