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在突发事件处置的人员保障方面应确保主、备岗机制的落实和确保主、备岗人员定期进行互换,避免一人兼过多的岗位。


参考答案

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考题 启用SC热备份的前提是:() A.确保安装SC时已安装“vrrpd”B.确保主备SC是同一个版本C.确保主备SC具有相同功能的LicenseD.确保主备SC安装在同一操作系统下

考题 下列关于会计岗位设置的表述中,不正确的有( )。A.档案管理部门人员管理会计档案,属于会计岗位 B.会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人或者多人多岗 C.为了确保会计人员的专业能力以及业务水平,不得轮岗 D.从事会计工作 3 年以上没有会计师资格可以担任单位的会计主管人员

考题 AB岗工作制度指办税服务厅在合理设置岗位、完善工作职责的基础上,分别确定岗位主办人员(A岗)、顶岗或备岗人员(B岗)的制度,有效防止因某工作人员的缺位、空岗,导致该办的服务事项缓办、急办的服务事项延误,确保税务工作岗位()、全能服务、满时服务、有效服务。A、即时服务B、准时服务C、实时服务D、按时服务

考题 重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行()。

考题 岗位人员变更时,应按“持证上岗、()替代、备员补充”的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准。A、岗位B、同岗C、班长D、全岗

考题 建立重要岗位员工备岗制度,从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗,并适当提高薪酬待遇,实施动态管理,强化骨干人才储备。

考题 备岗人员实行动态管理,备岗期限为()。

考题 选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员,专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长(单元长)、集控主值班员岗位的人员需具备()

考题 重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位()薪档的差额,A、1个B、2个C、3个D、6个

考题 备岗人员享受月度备岗津贴,标准为同岗位上浮()个薪档的差额部分。A、1B、2C、3D、4

考题 选拔备岗人员必须是()人员,专业技能和工作表现突出。A、下一级岗位的正式在岗人员B、下级岗位的正式在岗人员C、下一级岗位的人员D、下级岗位的人员

考题 备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误,由企业认定后,()并按照相关制度进行处理。A、上报河南公司待审批B、上报河南公司后取消备岗资格C、取消备岗资格D、按河南公司指示办理

考题 岗位人员发生变动时,应按“()上岗、同岗替代、备员补充”的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准。

考题 兼岗为非单位/部门负责人的,不签署兼岗业绩合同,兼岗相关指标在主岗业绩合同中体现。

考题 严格落实电视电话会议系统()的技术措施,制定切实可行的应急预案,并进行突发情况下的应急操作演练,提高值机人员应对突发事件的保障能力,确保会议质量。A、“一主一备”;B、“一主两备”;C、“两主一备”;D、“两主两备”。

考题 启用SC热备份的前提是:()A、确保安装SC时已安装“vrrpd”B、确保主备SC是同一个版本C、确保主备SC具有相同功能的LicenseD、确保主备SC安装在同一操作系统下

考题 商户收单业务哪些岗位人员不得兼岗?()A、商户拓展人员与商户审批人员不得兼岗B、商户审批人员与商户资料录入与复核人员不得兼岗C、商户拓展人员与商户资料录入与复核人员不得兼岗D、商户资料录入及复核人员与POS密钥下载灌装人员不得兼岗,商户资料录入与复核人员不得兼岗E、POS密钥前半部分与后半部分不得兼岗

考题 定期进行应用系统及数据库主备机(),以确保业务连续性。A、切换演练B、应急演练C、灾备演练D、测试演练

考题 银行业金融机构应建立长效的人员保障机制,确保人员能够胜任应急处置工作。在人员保障方面应达到以下要求()。A、确保应急处置人员具备应急工作必要的技术资质,定期组织人员培训以满足应急处置的要求,并通过应急演练,保证应急处置人员的熟练度;B、确保主、备岗机制的落实;C、确保主、备岗人员定期进行互换;D、避免一人兼过多的岗位。

考题 填空题建立重要岗位员工备岗制度,从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗,并适当提高薪酬待遇,实施动态管理,强化骨干人才储备。

考题 填空题选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员,专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长(单元长)、集控主值班员岗位的人员需具备()

考题 判断题在突发事件处置的人员保障方面应确保主、备岗机制的落实和确保主、备岗人员定期进行互换,避免一人兼过多的岗位。A 对B 错

考题 填空题备岗人员实行动态管理,备岗期限为()。

考题 填空题重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行()。

考题 单选题重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位()薪档的差额,A 1个B 2个C 3个D 6个

考题 单选题备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误,由企业认定后,()并按照相关制度进行处理。A 上报河南公司待审批B 上报河南公司后取消备岗资格C 取消备岗资格D 按河南公司指示办理

考题 单选题备岗人员享受月度备岗津贴,标准为同岗位上浮()个薪档的差额部分。A 1B 2C 3D 4