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要树立正确的考核导向,使考核由单纯比经济总量、比发展速度,转变为比哪些方面()
- A、发展质量
- B、发展方式
- C、发展后劲
- D、发展潜力
参考答案
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考题
根据现行的总行绩效考评办法,下列有关成本收入比的表述正确的是()A、成本收入比=业务管理费/贷款利息收入B、成本收入比是在考虑资金成本的前提下,考核营业费用的投入产出水平C、成本收入比越高越好D、成本收入比只考核贡献分,不考核进步分
考题
考核与考绩是两个容易混淆的概念,下列关于其区别的描述,不正确的是()。A、考核的涵义比考绩广泛B、考核制度比考绩制度产生的历史长C、考核制度比考绩制度考察的范围更广D、考核制度比考绩制度考察的内容要少
考题
对人员考核的要求主要有()。A、必须坚持客观公正的原则B、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系C、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核D、要注意考核结果的正确运用
考题
单选题根据现行的总行绩效考评办法,下列有关成本收入比的表述正确的是()A
成本收入比=业务管理费/贷款利息收入B
成本收入比是在考虑资金成本的前提下,考核营业费用的投入产出水平C
成本收入比越高越好D
成本收入比只考核贡献分,不考核进步分
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单选题考核与考绩是两个容易混淆的概念,下列关于其区别的描述,不正确的是()。A
考核的涵义比考绩广泛B
考核制度比考绩制度产生的历史长C
考核制度比考绩制度考察的范围更广D
考核制度比考绩制度考察的内容要少
考题
多选题以下关于员工考核程序的说法正确的是()A考核分为自我考核和考核确定两部分B部门总监由部门经理进行考核C考核要自下而上和由上而下相结合D考核要自我考核和逐级考核相结合
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