网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

要树立正确的考核导向,使考核由单纯比经济总量、比发展速度,转变为比哪些方面()

  • A、发展质量
  • B、发展方式
  • C、发展后劲
  • D、发展潜力

参考答案

更多 “要树立正确的考核导向,使考核由单纯比经济总量、比发展速度,转变为比哪些方面()A、发展质量B、发展方式C、发展后劲D、发展潜力” 相关考题
考题 单纯结果导向的营销考核方式是企业的最优选项。

考题 根据现行的总行绩效考评办法,下列有关成本收入比的表述正确的是()A、成本收入比=业务管理费/贷款利息收入B、成本收入比是在考虑资金成本的前提下,考核营业费用的投入产出水平C、成本收入比越高越好D、成本收入比只考核贡献分,不考核进步分

考题 业务能力在年度绩效考核中占比50%,在季度绩效考核中占比20%。

考题 平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析,提出的绩效属性是()A、质量导向的考核B、基于时间的考核C、刚性导向的考核D、柔性导向考核E、成本指标的考核

考题 考核与考绩是两个容易混淆的概念,下列关于其区别的描述,不正确的是()。A、考核的涵义比考绩广泛B、考核制度比考绩制度产生的历史长C、考核制度比考绩制度考察的范围更广D、考核制度比考绩制度考察的内容要少

考题 关于国际内部审计的发展趋势,正确的是()。A、由控制导向向风险导向转变B、职能由评价扩展到预测、咨询和保证C、单纯强调独立向单纯强调权威D、审计主要方式由说服转变为协商

考题 会计主管考核应以分行考核为主,以支行考核为辅,分行考核占比(),支行考核占比()

考题 以下关于员工考核程序的说法正确的是()。A、考核分为自我考核和考核确定两部分B、部门总监由部门经理进行考核C、考核要自下而上和由上而下相结合D、考核要自我考核和逐级考核相结合

考题 对人员考核的要求主要有()。A、必须坚持客观公正的原则B、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系C、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核D、要注意考核结果的正确运用

考题 按照(),绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A、考核方法B、考核内容C、考核形式D、考核性质

考题 按照考核的导向分,绩效考核包括()A、以员工行为为导向的考核方法B、以员工需要为导向的考核方法C、以员工特征为导向的考核方法D、以员工工作结果为导向的考核方法

考题 按照考核的导向分,考核方法可分为()。A、以员工特征为导向的考核方法B、以员工工作结果为导向的考核方法C、关键绩效指标法D、以员工行为为导向的考核方法E、目标管理法

考题 绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法

考题 现金收付差错率是考核出纳现金收付质量和管理水平的综合管理指标,以()考核。A、千万分比B、百万分比C、十万分比D、万分比

考题 单选题按照(),绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A 考核方法B 考核内容C 考核形式D 考核性质

考题 填空题会计主管考核应以分行考核为主,以支行考核为辅,分行考核占比(),支行考核占比()

考题 多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法

考题 单选题根据现行的总行绩效考评办法,下列有关成本收入比的表述正确的是()A 成本收入比=业务管理费/贷款利息收入B 成本收入比是在考虑资金成本的前提下,考核营业费用的投入产出水平C 成本收入比越高越好D 成本收入比只考核贡献分,不考核进步分

考题 单选题库存现金占用率是考核库存现金占用是否合理的一个指标以()考核。A 百分比B 千分比C 万分比D 百万分比

考题 多选题要树立正确的考核导向,使考核由单纯比经济总量、比发展速度,转变为比哪些方面()A发展质量B发展方式C发展后劲D发展潜力

考题 填空题360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核,定性考核的比重比定量的业绩考核更()。

考题 单选题以考核标准的类型进行分类,不包括下列哪种绩效考核方法? ( )A 特征导向考核法B 行为导向考核法C 结果导向考核法D 相对考核法

考题 多选题按照考核的导向分,绩效考核包括()A以员工行为为导向的考核方法B以员工需要为导向的考核方法C以员工特征为导向的考核方法D以员工工作结果为导向的考核方法

考题 单选题考核与考绩是两个容易混淆的概念,下列关于其区别的描述,不正确的是()。A 考核的涵义比考绩广泛B 考核制度比考绩制度产生的历史长C 考核制度比考绩制度考察的范围更广D 考核制度比考绩制度考察的内容要少

考题 判断题业务能力在年度绩效考核中占比50%,在季度绩效考核中占比20%。A 对B 错

考题 单选题现金收付差错率是考核出纳现金收付质量和管理水平的综合管理指标,以()考核。A 千万分比B 百万分比C 十万分比D 万分比

考题 多选题以下关于员工考核程序的说法正确的是()A考核分为自我考核和考核确定两部分B部门总监由部门经理进行考核C考核要自下而上和由上而下相结合D考核要自我考核和逐级考核相结合