考题
侧评中一定要用几种不同方法进行测评，经过反复印证才能测出婴幼儿真实水平。( )
考题
每个人事测评都应该有统一的测评指标，因为只有通过它才能把测评客体、测评对象、测评主体、测评方法和测评结果贯穿为一体。()
考题
用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。
A.成就测评
B.智力测评
C.人格测评
D.倾向测评
考题
所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。A、自我测评方式B、他人测评方式C、直接测评方式D、间接测评方式
考题
面试又叫面试测评，是指经过精心设计，在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。
考题
对于从未做过风险测评的客户，在购买理财产品时，先要进行客户风险测评，才能购买理财产品。
考题
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。A、人才素质测评B、人员素质测评C、人才选拔D、人员测评
考题
所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。
考题
我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。A、知识B、品德C、技能D、才能
考题
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）A、定性测评B、定量测评C、静态测评D、动态测评
考题
在测评中一定要用几种不同的方法进行测评，经过反复印证才能测出婴幼儿的真实水平。
考题
对婴幼儿的某一方面发展测评，一定要用几种方法进行，经过（）才能测出婴幼儿的真实水平。A、反复印证B、反复对比C、正确推理D、数据核算
考题
单位对照《〈江苏省机关团体企业事业单位档案工作规范〉测评细则》进行自检，认为已达到某个等级可自愿申报测评。取得相应等级后须经过三年以上巩固和提高，才能申报更高等级的测评。
考题
当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的（）A、诊断功能B、预测功能C、导向功能D、鉴定功能
考题
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A、职业测评B、学生测评C、能力测评D、白领测评
考题
利用评价中心进行测评的首要工作是（）A、明确测评目的B、进行职位分析C、确定测评指标和标准D、选择合适的测评方法
考题
在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评
考题
单选题对婴幼儿的某一方面发展测评，一定要用几种方法进行，经过（）才能测出婴幼儿的真实水平。A
反复印证B
反复对比C
正确推理D
数据核算
考题
单选题（）是指对具有一定才能个体素质的测评。A
人才素质测评B
人员素质测评C
人才选拔D
人员测评
考题
单选题用于测评员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。[2012年真题]A
成就测评B
智力测评C
人格测评D
倾向测评
考题
单选题人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A
职业测评B
学生测评C
能力测评D
白领测评
考题
单选题利用评价中心进行测评的首要工作是（）A
明确测评目的B
进行职位分析C
确定测评指标和标准D
选择合适的测评方法
考题
单选题在测评中一定要用（）方法进行测评，经过反复印证才能测出婴幼儿的真实水平。A
重复用同一种B
用一种科学C
重复用同一种科学D
用几种不同
考题
单选题企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测评，这种测评属于（ ）。[2011年真题]A
倾向测评B
成就测评C
智力测评D
人格测评
考题
单选题反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）A
定性测评B
定量测评C
静态测评D
动态测评
考题
单选题下列员工招聘测评方法中，最常用的是（ ）。[2012年真题]A
心理测评B
情景模拟考试C
面试D
能力测评
考题
判断题在测评中一定要用几种不同的方法进行测评，经过反复印证才能测出婴幼儿的真实水平。A
对B
错