考题
侧评中一定要用几种不同方法进行测评，经过反复印证才能测出婴幼儿真实水平。( )
考题
每个人事测评都应该有统一的测评指标，因为只有通过它才能把测评客体、测评对象、测评主体、测评方法和测评结果贯穿为一体。()
考题
（）可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低，一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。A.能力测评
B.倾向测评
C.成就测评
D.知识测评
考题
用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。
A.成就测评
B.智力测评
C.人格测评
D.倾向测评
考题
用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验的心理测评是（ ）。
A.成就测评
B.倾向测评
C.人格测评
D.能力测评
考题
所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。A、自我测评方式B、他人测评方式C、直接测评方式D、间接测评方式
考题
在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以（）为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异。A、量化B、水平C、能力D、差异
考题
面试又叫面试测评，是指经过精心设计，在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。
考题
对于从未做过风险测评的客户，在购买理财产品时，先要进行客户风险测评，才能购买理财产品。
考题
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。A、人才素质测评B、人员素质测评C、人才选拔D、人员测评
考题
素质只有通过（），才能表现出它的相对水平与内在价值。A、标准体系B、心理测评C、知识测评D、品德测评
考题
所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。
考题
在测评中一定要用几种不同的方法进行测评，经过反复印证才能测出婴幼儿的真实水平。
考题
对婴幼儿的某一方面发展测评，一定要用几种方法进行，经过（）才能测出婴幼儿的真实水平。A、反复印证B、反复对比C、正确推理D、数据核算
考题
在测评中一定要用（）方法进行测评，经过反复印证才能测出婴幼儿的真实水平。A、重复用同一种B、用一种科学C、重复用同一种科学D、用几种不同
考题
单位对照《〈江苏省机关团体企业事业单位档案工作规范〉测评细则》进行自检，认为已达到某个等级可自愿申报测评。取得相应等级后须经过三年以上巩固和提高，才能申报更高等级的测评。
考题
企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。
考题
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A、职业测评B、学生测评C、能力测评D、白领测评
考题
利用评价中心进行测评的首要工作是（）A、明确测评目的B、进行职位分析C、确定测评指标和标准D、选择合适的测评方法
考题
在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评
考题
单选题对婴幼儿的某一方面发展测评，一定要用几种方法进行，经过（）才能测出婴幼儿的真实水平。A
反复印证B
反复对比C
正确推理D
数据核算
考题
单选题（）是指对具有一定才能个体素质的测评。A
人才素质测评B
人员素质测评C
人才选拔D
人员测评
考题
单选题用于测评员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。[2012年真题]A
成就测评B
智力测评C
人格测评D
倾向测评
考题
单选题人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A
职业测评B
学生测评C
能力测评D
白领测评
考题
单选题企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测评，这种测评属于（ ）。[2011年真题]A
倾向测评B
成就测评C
智力测评D
人格测评
考题
单选题素质只有通过（），才能表现出它的相对水平与内在价值。A
标准体系B
心理测评C
知识测评D
品德测评
考题
判断题在测评中一定要用几种不同的方法进行测评，经过反复印证才能测出婴幼儿的真实水平。A
对B
错