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___是通过语言刺激来纠正或改变人们某些行为或情绪状态的一种心理调适方法。
- A、暗示调适法
- B、交往调适法
- C、活动调适法
- D、自我放松
参考答案
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考题
以下选项中全都属于自我调适心绪的心理学方法的项是()A、暗示调节法、经常运动、催眠治疗、疏导宣泄法B、数颜色法、情绪日记法、不逃避现实法、暗示调节法C、经常运动、音乐缓解法、合理饮食、体育锻炼D、睡眠充足、亲近自然、自我平衡法、疏导宣泄法
考题
___是当一个人陷于不良情绪时,可以通过改变一下活动内容,做一些有趣的事,使生活变得丰富多彩,使自己从困扰中解脱出来的一种心理调适方法。A、暗示调适法B、交往调适法C、活动调适法D、自我放松
考题
在处理人际关系的过程中,善于建立健全企业内部各种生产技术,经营管理活动的标准、流程和制度,以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是()A、经营目标调适法B、制度规则调适法C、心理冲突调适法D、隐性组织润滑法
考题
单选题人们为了某种目的,在非对抗的条件下,通过语言、表情、肢体语言以及某些符号,用含蓄的、间接的方式对他人的心理与行为进行影响,这种社会互动的基本形式是()A
暗示B
交换C
模仿D
调适
考题
单选题用生活中的哲理、榜样的事迹或明智的思想观念来激励自己,同各种不良情绪进行斗争,坚信未来是美好的,这属于何种心理调适法?()A
合理情绪疗法B
自我激励法C
自我安慰法D
适度宣泄法
考题
单选题___是当一个人陷于不良情绪时,可以通过改变一下活动内容,做一些有趣的事,使生活变得丰富多彩,使自己从困扰中解脱出来的一种心理调适方法。A
暗示调适法B
交往调适法C
活动调适法D
自我放松
考题
单选题在处理人际关系的过程中,善于建立健全企业内部各种生产技术,经营管理活动的标准、流程和制度,以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是()A
经营目标调适法B
制度规则调适法C
心理冲突调适法D
隐性组织润滑法
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