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企业文化就是“老板文化”。

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考题 在企业文化无用论者看来,企业文化是()的东西,搞企业文化就是花架子。 A、务虚B、务实C、物质D、名誉
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考题 企业文化整合就是企业文化的简单吞并。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在民营企业中普遍存在着,企业文化完全变成了“老板文化”,变为老板个人的价值观、追求、素质、能力、作风以及个性和品格等的体现。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 价值观就是企业文化,企业文化就是价值观。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。A对B错
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考题 企业文化传播就是将企业的文化传播。A对B错
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考题 企业文化的误区是（）A、企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动B、企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化C、企业应该有一个根本的文化内涵D、企业文化要能够持之以恒
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考题 企业文化传播就是将企业的文化传播。
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考题 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
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考题 领导者教导、传播的过程就是：（）。A、企业文化研究形成的过程B、企业核心文化形成的过程C、企业文化创新形成的过程D、企业文化建立的过程
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考题 企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。
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考题 企业文化选择的客观标准就是（）。
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考题 对一个企业来说，组织文化就是企业文化。
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考题 企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。A、及时的B、适时的C、全面的D、部分的E、相对的
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考题 企业文化就是设计文化。
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考题 有人说企业文化是“老板文化”，试加以简单述评。
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考题 企业文化最深层次的是（）。A、老板的行为习惯B、内心的基本假设C、表象D、规章制度
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考题 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。
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考题 填空题企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。
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考题 填空题企业文化选择的客观标准就是（）。
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考题 单选题领导者教导、传播的过程就是：（）。A 企业文化研究形成的过程B 企业核心文化形成的过程C 企业文化创新形成的过程D 企业文化建立的过程
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考题 判断题企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。A 对B 错
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考题 单选题企业文化的误区是（）A 企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动B 企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化C 企业应该有一个根本的文化内涵D 企业文化要能够持之以恒
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考题 判断题企业文化就是“老板文化”。A 对B 错
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考题 判断题企业文化传播就是将企业的文化传播。A 对B 错
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考题 填空题企业文化就是明天的（）。
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