问题
党的十五大报告指出：“培育适应社会主义现代化要求的一代又一代（）的公民，这是我国文化建设长期而艰巨的任务，也是企业文化建设的任务”。A、有理想B、有道德C、有文化D、有纪律E、有修养
问题
荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼
问题
文化资本具有的内涵包括（）。A、动力性资本B、凝聚性资本C、思维性资本D、整合性资本E、形象性资本
问题
企业文化扩张的方式主要有（）。A、互补式扩张B、改造性扩张C、一体化扩张D、吸收性扩张
问题
要把一名员工培养成为企业群体的一员，最基础、最易达到的要求就是仪容仪表方面的规范。
问题
企业精神是指企业长期坚持的基本信念和价值取向，是统率企业理念和指导企业行为的基本原则。
问题
美国学者学习日本的最大收获，是发现了（）是推动经济、推动企业发展的原动力。A、生产力B、文化力C、价值观D、国力
问题
企业形象问题策划活动是为塑造企业形象服务的策划者必须首先给企业形象（）A、广告宣传B、准确定位C、新闻公告D、庆典纪念
问题
企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。
问题
中小企业的重要特定就是提倡温情管理，通过任务和感情与员工建立长久关系，温情管理是制度管理的辅助手段。
问题
（）是支撑经济建设和政治建设的强大软件，如果没有它，经济和政治的建设就无法进行。A、国民生产总值B、企业环境C、文明D、文化
问题
（）是企业的基本队伍，也是企业文化最大的传播主体和承载者。A、企业家B、员工C、管理者D、企业模范人物
问题
企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化变革
问题
企业行为文化包括（）？A、企业员工行为B、企业家行为C、模范人物行为D、员工群体行为
问题
对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即（）。A、古典观B、法制观C、道德观D、社会经济观