2021年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2021-06-28)

发布时间:2021-06-28


2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、在企业生产计划指标中,工业增加值属于( )。【单选题】

A.产品品种指标

B.产品产值指标

C.产品产量指标

D.产品质量指标

正确答案:B

答案解析:本题考查生产计划指标。产品产值指标根据具体内容与作用不同,分为 工业总产值、工业商品产值和工业增加值三种形式。

2、电子商务上的基础技术是( )。【单选题】

A.物联网技术革命

B.信息技术革命

C.工业技术革命

D.电子技术革命

正确答案:B

答案解析:本题考查电子商务产生背景。信息技术革命使得商业贸易活动在互联网开放的网络环境下,买卖双方进行不谋面的各种商贸活动成为可能,为电子商务的产生奠定了技术基础,从而产生了 一种新型的商业运营模式,即电子商务。

3、根据我国公司法,股东享有的权利有( )。【多选题】

A.股东会的出席权、表决权

B.董事的选举权、被选举权

C.经理的聘任权、解聘权

D.内部管理机构的设置权

E.公司股利的分配权

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考查股东的权利。根据我国《公司法》的规定,股东主要享有以 下权利:股东会的出席权、表决权;临时股东大会召开的提议权和提案权;董事、监事的选举权、被选举权;公司资料的查阅权;公司股利的分配权;公司剩余财产的分配权;出资股份的 转让权;其他股东转让出资的优先购买权;股东诉讼权。

4、企业在建立销售物流综合绩效考评体系时,应遵循的基本原则有( )。【多选题】

A.整体性原则

B.可比性原则

C.经济性原则

D.定量与定性相结合的原则

E.完全量化原则

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查企业销售物流综合绩效评价。建立销售物流综合绩效考 评体系的原则:整体性原则、可比性原则、经济性原则、定量与定性相结合的原则。

5、市场由三个要素构成,即人口、购买力和( )。【单选题】

A.购买欲望

B.消费倾向

C.购买习惯

D.消费能力

正确答案:A

答案解析:本题考查市场的含义。市场是由人口、购买力与购买欲望三个要素构成。

6、某化妆品企业为了扩大产品的销量,拟定了新的市场营销策略,积极开展市场营销活动,从企业战略层次分析,该企业的此项战略属于( )。【单选题】

A.企业总体战略

B.企业紧缩战略

C.企业稳定战略

D.企业职能战略

正确答案:D

答案解析:本题考查企业战略层次。企业职能战略是为实现企业内部的各项关键的 职能活动做出的统筹安排,是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领 域内所制定的实施战略,包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理 战略和研究与开发战略等。题干中“拟定了新的市场营销战略”,可知该企业的此项战略属 于企业职能战略。

7、下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。【多选题】

A.分析整理绩效考核结果

B.改进人力资源开发与管理工作

C.与被考核者沟通绩效考核结果

D.指出被考核者在绩效方面的问题

E.指导被考核者制订绩效改进计划

正确答案:C、D、E

答案解析:本题考查绩效考核结果的反馈。绩效考核结果的反馈:这一阶段的 主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通,具体指出员工在绩效方面存在的 问题,指导员工制订出绩效改进的计划,还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。

8、下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是( )。【单选题】

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.管理人员接续计划法

D.管理人员判断法

正确答案:D

答案解析:本题考查管理人员判断法。管理人员判断法是一种粗略的、简便易行的 人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。

9、在A— U过程创新模式中,产品创新和工艺创新都呈上升趋势,但产品创新明显强于工艺创新的阶段为()。【单选题】

A.成熟阶段

B.不稳定阶段

C.过渡阶段

D.衰退阶段

正确答案:B

答案解析:本题考查A — U过程创新模式。不稳定阶段的产品创新和工艺创新都呈上升趋势,但产品创新明显强于工艺创新,这是产业发展的初期阶段。

10、甲企业对洗涤剂产品采取的市场定位策略是( )。【客观案例题】

A.避强定位策略

B.迎头定位策略

C.重新定位策略

D.产品线定位策略

正确答案:C

答案解析:本题考查市场定位。重新定位策略:如果竞争者的产品定位于本企业产 品的附近,侵占本企业的部分市场;或消费者及用户偏好发生了变化,转移到竞争者的产品 上时,企业就必须考虑为自己的产品重新定位,改变市场对其原有的印象,使目标顾客对其 建立新的认识。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )。

A.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权

B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主

C.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划

D.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出

正确答案:D

金融风险的基本特征是( )。

A.客观性与不确定性

B.隐蔽性与叠加性

C.相关、可控与扩散性

D.复杂性与公开性

E.宏观性与开放性

正确答案:ABC

与被估价房地产处在同一供求范围内,并在用途、规模、建筑结构、档次、权利性质等方面与被估价房地产相同或相似的房地产是指( )。

A.可比实例

B.可比房地产

C.类似房地产

D.类似实例

正确答案:C
类似房地产是指与被估价房地产处在同一供求范围内,并在用途、规模、 建筑结构、档次、权利性质等方面与被估价房地产相同或相似的房地产。可比实例也称为可比 房地产,是指交易实例中交易类型与估价目的吻合、成交日期与估价时点接近、实际成交价格 为正常成交价格或者能够修正为正常成交价格的类似房地产。

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