2021年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-08-27)

发布时间：2021-08-27

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是()。【单选题】

A.由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由用人单位先行支付

B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

C.《工伤保险条例》规定,应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

D.《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担

正确答案:A

答案解析:本题考查工伤保险的特殊情况。由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。

2、影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有(     )。【多选题】

A.最终产品的需求价格弹性

B.要素替代的难易度

C.其他生产要素的供给弹性

D.产品总成本中劳动力成本所占的比重

E.劳动力水平高低

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查劳动力需求自身工资弹性。影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有四种：1、最终产品的需求价格弹性  2、要素替代的难易度   3、其他生产要素的供给弹性   4、产品总成本中劳动力成本所占的比重，所以本题选ABCD。

3、用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。【多选题】

A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利

B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿

C.向人民法院起诉

D.由劳动行政部门责令改正

E.由人民法院责令改正

正确答案:A、D

答案解析:按照《劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，有两种处理方式：允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利；由劳动行政部门责令改正。本题正确答案为AD选项。

4、突出业绩奖励中，（）分为一等奖、二等奖两个等级。【多选题】

A.国家最高科学技术奖

B.中华人民共和国国际科学技术合作奖

C.国家科学技术进步奖

D.国家自然科学奖

E.国家技术发明奖

正确答案:C、D、E

答案解析:国家最高科学技术奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖不分等级。国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖分为一等奖、二等奖2个等级。

5、下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（）。【单选题】

A.绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类

B.发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标

C.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标

D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

正确答案:B

答案解析:本题考查绩效计划目标的种类。绩效计划目标可以分成两类：绩效目标和发展目标，所以选项A正确；绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标，所以选项B错误；主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标，所以选项C正确；一般来说，具有一定挑战性的目标有利于员工的发展。发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为，所以选项D正确。

6、对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为股票期权的激励对象需要（）做出决议。【单选题】

A.董事会

B.监事会

C.经理层

D.股东大会

正确答案:D

答案解析:本题考查股票期权的激励范围和对象。对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为股票期权的激励对象需要股东大会做出决议。

7、下列关于组织设计的说法，正确的是（）。【多选题】

A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式

B.只对组织结构进行的设计称为动态设计

C.同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计

D.古典的组织设计理论是静态的

E.现代的组织设计理论是动态的

正确答案:A、D、E

答案解析:本题考查组织设计的基本内容。组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。古典的组织设计理论是静态的，只关注组织结构设计方面的研究。现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。所以本题选ADE。

8、除劳动争议当事人外，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动，但劳动争议第三人须（）。【单选题】

A.具备三个条件之一

B.具备四个条件之一

C.同时具备三个条件

D.同时具备四个条件

正确答案:C

答案解析:除劳动争议当事人外，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动，但劳动争议第三人须同时具备三个条件：一是须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼；二是须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的厉害关系；三是须以维护自己的合法权益为目的的参加仲裁或诉讼活动。

9、从保险业务分,社会保险法律关系的主体有(      )。【多选题】

A.国家

B.保险人

C.被保险人

D.管理人

E.监督人

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查社会保险法律关系的主体。从保险业务分，社会保险法律关系主体有以下几类：(1)保险人。(2)投保人。(3)被保险人。(4)受益人。(5)管理人。(6)监督人。选项A是从社会保险责任角度划分的社会保险法律关系的主体之一，所以本题选BCDE。

10、组织文化可分为四种类型,则下列描述正确的有（）。【多选题】

A.俱乐部型公司着眼于公司的生存

B.棒球队型组织鼓励冒险和革新

C.堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺

D.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方

E.俱乐部型组织着眼于对新员工的培养

正确答案:B、D

答案解析:组织文化的四种类型的具体内容包括：①学院型。学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方，在这里他们能不断地成长、进步；②俱乐部型。俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺，在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要；③棒球队型。棒球队型组织鼓励冒险和革新，薪酬制度以员工绩效水平为标准；④堡垒型。堡垒型组织着眼于组织的生存，这类组织的工作安全保障不足，但对于喜欢流动性、挑战性的人来说，具有一定的吸引力。所以选BD。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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