2021年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2021-02-18)

发布时间：2021-02-18

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、关于员工持股计划的说法，正确的是（）。【多选题】

A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式

B.员工持股计划能激发员工的工作积极性

C.持股人必须是本企业的在职员工

D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制

E.员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

正确答案:A、B、E

答案解析:员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激 励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本 公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与 表决和分红。

2、关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。【多选题】

A.组织的制度化程度越高.组织文化就越倾向于严谨

B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化

C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化

E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策

正确答案:A、B、D

答案解析:组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨；强调等级制度的 组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化；强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的 组织文化。

3、关于工会类型的说法，错误的是（）。【单选题】

A.根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会

B.根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全国性工会

C.一个企业可以有几个不同的职业工会

D.一个职业工会中不会包括不同企业的工人

正确答案:D

答案解析:职业工会是指凡从事同一职业的熟练工人，都组织在同一职业工会内； 一个企业内的工人，由于职业的不同而分属与不同的职业工会。所以一个工会里包括了不 同企业的人。

4、关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）。【单选题】

A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征

B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工

C.绩效管理体系的准确性是指可以通过把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏

D.绩效管理体系的可靠性是指可以促使不同的评价者对同一个员工所做的评价基本相同

正确答案:A

答案解析:有效的绩效管理特征包括敏感性、可靠性、可接受性、准确性、实用性

5、关于组织文化结构的说法，正确的是（）。【多选题】

A.组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次

B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

C.有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志

D.物质层是制度层和精神层的物质基础

E.精神层是形成物质层及制度层的思想基础

正确答案:A、B、D、E

答案解析:组织文化的结构有三个层次：物质层、制度层和精神层。组织文化 中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。

6、如果王某所受伤没有被认定为工伤，甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为（）元。【客观案例题】

A.1500

B.3000

C.6000

D.12000

正确答案:A

答案解析:本题考查终止劳动合同的经济补偿。工作时间不满6个月的，按向劳 动者支付半个月工资的标准向劳动者支付经济补接。

7、在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括（）。 【多选题】

A.大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小

B.政府承诺为上大学者提供无息贷款

C.大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生

D.高校为提高人才培养质量，提高了大学生拿到文凭的难度

E.上大学的学费有了较大幅度提高

正确答案:B、C

答案解析:本题考查高等教育投资决策的基本模型。在其他条件相同的情况下， 上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多。在其他条件相同的情况下，大学毕 业与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会 越多。

8、政府部门和军队的文化类型属于（）。【单选题】

A.倶乐部型

B.棒球队型

C.学院型

D.堡垒型

正确答案:A

答案解析:俱乐部型组织非常重视适应、忠诚和承诺。典型的例子有：联邦快递、德 尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队等。

9、城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是（）。【单选题】

A.国家与用人单位共同负担

B.用人单位负担

C.用人单位和劳动者共同负担

D.劳动者负担

正确答案:C

答案解析:城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是用人单位和劳动者共同负 担的。

10、在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）。【单选题】

A.了解潜在的岗位人员变动

B.确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系

C.计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系

D.确定过去5年雇佣数据的变化

正确答案:A

答案解析:人员调配图是一种岗位延续计划，用于了解潜在的人员变动

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

按参与竞争的市场主体划分，竞争可分为（ ）。

A．行业内的竞争

B．行业间的竞争

C．供给者之间的竞争

D．需求者之间的竞争

E．供求之间的竞争

正确答案：CDE

根据《中华人民共和国担保法》的规定，下列关于保证的说法中正确的是（）。

A.保证合同是一种从合同

B.企业法人的职能部门可以作为保证人

C.保证人与债权人应当以口头形式订立保证合同

D.当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为连带责任保证

正确答案：A

参见教材P313

进行物流系统设计时，除商品的数量外，还必须考虑()

A.商品的流向 B.物流成本

C.业务量波动 D.商流成本

E.商品的种类 ．

正确答案：ABCE

该村集体经济组织的下列支出中，属于经营支出的有（ ）。

A.对外销售农产品的成本

B.幼畜及育肥畜的饲养费用

C.产役畜的饲养费用

D.经济林木投产后的管护费用

正确答案：ACD

幼畜及育肥畜的饲养费用计入资产成本，不属于经营支出。

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