2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-07-20)

发布时间：2020-07-20

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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究（）。【单选题】

A.民事责任

B.刑事责任

C.赔偿责任

D.领导责任

正确答案:B

答案解析:《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。【单选题】

A.7

B.15

C.30

D.60

正确答案:B

答案解析:行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

3、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款()。【多选题】

A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的

B.安排女职工从事矿山井下劳动的

C.未对未成年工定期进行健康检查的

D.安排未成年工从事有毒有害劳动的

E.女职工生育享受产假少于90天的

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项A的正确表述是安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的。

4、《劳动法》第64条规定的不得安排未成年人从事的劳动不包括（ ）。【单选题】

A.矿山井下的劳动

B.有毒有害的劳动

C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

正确答案:C

答案解析:本题考查未成年工的特殊保护。《劳动法》第64条规定：“不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。

5、根据实际情况,决定撤销具体行政行为,或撤销部分具体行政行为的情形有()。【多选题】

A.主要事实不清,证据不足

B.适用依据错误或不当

C.滥用法律

D.违反法定程序

E.超越或滥用职权

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查行政复议的决定——决定撤销的情形。①主要事实不清,证据不足;②适用依据错误或不当 ;③违反法定程序;④超越或滥用职权;⑤具体行政行为明显不当，显失公平。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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