2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-08-25)

发布时间：2021-08-25

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【单选题】

A.50元以上100元以下

B.100元以上500元以下

C.500元以上1 000元以下

D.500元以上2 000元以下

正确答案:D

答案解析:用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、人力资源和社会保险行政争议是由（ ）引起的。【单选题】

A.人力资源和社会保险权利、义务产生分歧

B.劳动者经济补偿

C.支付劳动者工资报酬

D.行政处罚

正确答案:A

答案解析:人力资源和社会保险行政争议是指人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议。从现行法律规定看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。

3、由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒，称为（）。【单选题】

A.行政责任

B.行政处罚

C.刑事责任

D.行政处分

正确答案:D

答案解析:本题考查行政处分的含义。由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒，称为行政处分。

4、从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（）。【单选题】

A.行政仲裁、行政复议和行政诉讼

B.待遇复查、行政复议和行政诉讼

C.复查、仲裁和行政诉讼

D.调解、仲裁和行政诉讼

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式。从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。

5、劳动法律责任的特点主要有()。【多选题】

A.以违法行为存在为前提

B.以法律制裁为必然结果

C.由国家强制力保证实施

D.有特殊的法律适用范围

E.由国家特别授权的机关来执行

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查劳动法律责任的特点,共有四点,即选项ABCE。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

所谓市场准入，是指国家制定的企业登记许可制度，即通过政府行政主管部门对

进A市场从事经营或服务活动的市场主体依法实行登记许可，以确认其( )，

赋予其市场经营权利的管理制度。

A.企业法人资格 B.合法经营资格

C.继续经营资格 D.企业信用等级

正确答案：B

下列属于测度数据离散程度的相对指标是（ ）。 A．方差 B．标准差 C．标准差系数 D．极差

正确答案：C
本题考查标准差系数。标准差系数是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比，是测度数据离散程度的相对指标。

下列属于违反著作权法的行政责任的是( )。

A．赔礼道歉

B．赔偿损失

C．没收、销毁侵权复制品

D．销售侵权复制品罪

正确答案：C
解析：违反著作权法的法律责任主要包括民事责任、行政责任和刑事责任。其中行政责任主要包括：责令停止其侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款；情节严重的，可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等。赔礼道歉和赔偿损失属于民事责任。销售侵权复制品罪属于刑事责任。

有权对人民法院的财政行政诉讼活动进行监督的部门是（）。

A.财政机关 B.审计机关

C.人民政府 D.人民检察院

正确答案：D

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