2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-08-18)

发布时间：2020-08-18

2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、资本原始积累阶段，是资本主义劳动关系的形成时期，此阶段的特点具体表现为（ ）。【多选题】

A.劳资关系焦点主义集中在社会劳动问题上

B.劳动关系主义是以一种直接剥夺的方式形成的

C.在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制

D.宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步

E.劳资关系时而紧张，时而缓和

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查劳动关系的历史发展阶段形成特点。资本原始积累阶段，是资本主义劳动关系的形成时期。此阶段的特点：第一，劳动关系主要是以一种直接剥夺的方式形成的；第二，在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制；第三，宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步。所以本题选BCD。

2、市场经济转型过程中中国劳动关系的国际化表现在（ ）方面。【多选题】

A.一旦劳动关系双方发生争议和纠纷，可申请国际劳动组织协调

B.同发达国家一样，真正形成劳资关系的领域也多为工业、运输业等行业

C.出现外商对华投资企业的新型劳动关系

D.劳工标准的制定和实施也趋向国际化

E.协调劳动关系的手段也更多地借鉴同行的国际惯例

正确答案:C、D、E

答案解析:本题考查市场经济转型过程中中国劳动关系的国际化。国际化表现在以下几个方面：首先，中国出现了国际性的劳动关系，这主要是外商对华投资企业中的新型劳动关系。其次，劳工标准的制定和实施也出现了国家化的趋向最后，中国协调劳动关系的手段也在更多地借鉴通行的国际惯例，这体现为劳工权益保障在一定程度上的全球化趋势。所以本题选CDE。

3、金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员。这一现象说明（）因素对劳动关系产生了影响。【多选题】

A.经济环境

B.技术环境

C.法律和制度环境

D.生态环境

E.自然环境

正确答案:A、C

答案解析:本题考查劳动关系的环境因素。影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素。这些环境因素可以归纳为五个方面:经济环境、技术环境、政策环境、法律和制度环境以及社会文化环境。经济环境能够改变劳动关系主体双方的力量的对比，既包括宏观经济状况，也包括微观经济状况。金融危机属于宏观经济环境。劳动合同法规定，对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位依法不得解除劳动合同，这属于法律与制度环境因素。所以本题选AC。

4、下列关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。【单选题】

A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用

B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者

C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度

D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

正确答案:C

答案解析:集体谈判是指工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或雇主组织为签订集体合同进行谈判的行为。集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的。集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

5、中国职工民主参与的形式主要包括（）。【多选题】

A.职工代表大会制度

B.厂务公开制度

C.集体协商与签订集体合同制度

D.行业自律制度

E.职工合理化建议制度

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查中国职工民主参与的形式。中国职工民主参与的形式主要包括：职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议制度、职工持股会、职工董事和监事制度等。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。

公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。

在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。

该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的( )。

A.标准化原则

B.--致性原则

C.动态应用原则

D.规范管理原则

正确答案：C
1.工作分析结果形成之后，在应用过程中，应遵循动态应用的原则，根据变化及时调整。
教材：P96

能创造商品形质效用的物流活动是（ ）。

A．运输活动

B．包装活动

C．配送活动

D．流通加工活动

正确答案：D
流通加工的目的是为了克服生产加工与用户对商品使用要求之间的差异，更有效地满足用户需要，进而创造商品的形质效用。
试题点评：本题考核物流活动的基本功能。参见教材P5

适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制是（ ）。 A．在制品定额法 B．连锁计算法 C．生产周期法 D．累计编号法

正确答案：D
本题考查生产作业计划的编制方法。提前期法(即累计编号法)适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制。

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