2022年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2022-01-16)

发布时间：2022-01-16

2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、中国当前劳动关系中存在的问题包括(    )。【多选题】

A.国家法律和政策对于劳动关系的调整能力和效果不足

B.一些地方政府严重地依赖资本,把劳动权利保护、劳动关系的平衡置于相对次要的地位

C.劳动者的结社权、团结权难以保障

D.集体争议及其方法受到较多的限制

E.劳资双方力量悬殊

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查中国当前劳动关系中存在的问题。中国当前劳动关系中存在的问题包括：一是国家法律和政策对于劳动关系的调整能力和效果不足；二是一些地方政府严重地依赖资本,把劳动权利保护、劳动关系的平衡置于相对次要的地位；三是劳动者的结社权、团结权难以保障,集体谈判普遍流于形式,集体争议及其方法受到较多的限制等。所以本题选ABCD。

2、冲突的背景根源主要包括（ ）。【客观案例题】

A.广泛的社会不平等

B.客观的利益差异

C.劳动力市场状况

D.雇佣关系的性质

正确答案:A、C

答案解析:本题考查冲突的背景根源。冲突的背景根源包括以下内容：（1）广泛的社会不平等；（2）劳动力市场状况；（3）工作场所的不平等；（4）工作本身的特性。所以本题选AC。

3、一般而言，在市场经济条件下，（）是劳动关系系统的核心构成。【单选题】

A.个别劳动关系

B.集体劳动关系

C.社会劳动关系

D.产业关系

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动关系的层级结构。劳动关系的层级结构的特点：个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。所以本题选B。

4、影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素可以归纳为以下方面（ ）。【多选题】

A.经济环境

B.技术环境

C.政策环境

D.法律和制度环境

E.企业文化环境

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查劳动关系的环境因素，影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素可以归纳为以下五个方面：1.经济环境；2.技术环境；3.政策环境；4.法律和制度环境；5.社会文化环境。所以本题选ABCD。

5、政府在劳动关系中主要扮演（  ）角色。【多选题】

A.保护者

B.促进者

C.领导者

D.规划者

E.雇佣者

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中主要扮演保护着、促进者、调停者、规划者、雇佣者。所以本题选ABDE。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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