快看：2020初级经济师《工商管理》练习题精选70

发布时间：2020-09-13

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各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师的考试习题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.《劳动合同法》规定，劳动者无过失，企业可以解除劳动合同的情形包括（ ）。

A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B、在试用期间被证明不符合录用条件

C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D、严重违反用人单位的规章制度

E、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

【答案】AC

【解析】本题考查企业劳动合同的解除。《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，企业提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.《劳动合同法》规定，用人单位应当在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A、7

B、15

C、30

D、60

【答案】B

【解析】本题考查企业劳动合同终止的程序。《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3.下列劳动合同条款中，属于法定条款的有（ ）。

A、劳动合同期限条款

B、劳动报酬条款

C、社会保险条款

D、试用期条款

E、福利待遇条款

【答案】ABC

【解析】本题考查企业劳动合同的条款。法定条款主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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