2020初级经济师考试《人力资源》模拟试题(2020-09-24)

发布时间：2020-09-24

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各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师考试的模拟试题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.从形式上压力源可以分为（ ）。

A、工作压力源

B、生活压力源

C、社会压力源

D、教育压力源

E、晋升压力源

【答案】ABC

【解析】本题考查员工情绪管理与劳动关系氛围。从形式上压力源可以分为：工作压力源、生活压力源、社会压力源。

2.冲突双方势均力敌且理由都很合理时解决冲突的方法是（ ）。

A、协商法

B、拖延法

C、教育法

D、和平共处法

【答案】A

【解析】本题考查员工情绪管理与劳动关系氛围。协商法适用于双方势均力敌且理由都很合理的情况。

3.下列关于劳动保护的陈述，错误的是（ ）。

A、劳动保护包括劳动安全和劳动卫生

B、劳动保护包括员工劳动权利和劳动报酬等方面的保护

C、劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作

D、劳动卫生是防范职业病的发生

【答案】B

【解析】本题考查劳动保护的内容。B的说法错误，劳动保护不包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护，也不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作。

4.关于各种职业损伤的预防措施，错误的是（ ）。

A、电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解

B、大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤

C、长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动

D、激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风

【答案】B

【解析】本题考查职业损伤与职业病。对于长时间使用电脑带来的组织伤害，应采取的预防措施是多运动，运动量不需要太大，经常改变体位，避免长时间一种姿势工作。

5.根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（ ）。

A、增强企业凝聚力

B、促进员工身心健康

C、降低员工士气

D、提高生产效率

E、改善员工工作情绪

【答案】ABDE

【解析】本题考查员工援助计划。员工援助计划的作用：（1）企业整体方面：员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失。② 员工方面：帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。（3）工作方面：提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气。（4）劳资关系方面：增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。

以上就是今天分享的全部内容了，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

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