2020初级经济师考试《人力资源》模拟试题(2020-09-24)

发布时间：2020-09-24

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各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师考试的模拟试题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.登记失业人员出现下列（ ）情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记。

A、被用人单位录用的

B、已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的

C、完全丧失劳动能力的

D、入学、服兵役、移居境外的

E、连续1个月未与公共就业服务机构联系的

【答案】ABCD

【解析】本题考查失业登记制度。登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记：被用人单位录用的；从事个体经营或创办企业，并领取营业执照的；已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的；已享受基本养老保险待遇的；完全丧失劳动能力的；入学、服兵役、移居境外的；被判刑收监执行的；终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的；连续6个月未与公共就业服务机构联系的；已进行就业登记的其他人员或各地规定的其他情形。

2.下列关于福利的说法中错误的是（ ）。

A、向员工提供的

B、以企业的需求能力为依托

C、以非货币薪酬和延期支付形式为主

D、以国家的强制法令及相关规定为依据

【答案】B

【解析】本题考查员工福利的内容。员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

3.下列属于外部招募缺点的有（ ）。

A、招募成本低

B、打击组织内部员工的积极性，使他们感到不公平

C、外部招募员工需要较长时间来适应组织的各种情况

D、为组织带来新的思想方式

E、抑制近亲繁殖

【答案】BC

【解析】本题考查招募的内部和外部来源。外部招募的缺点包括：首先，如果在组织内部有合适的候选人，但组织却不予使用，反而到外面招募其他人来填补职空缺，可能就会打击组织内部员工的积极性，使他们感到不公平，对自己的发展前途失去信心，从而影响工作的热情。其次，从外部招募员工不仅直接招募成本会较高，而且当他们进入组织之后，还需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况。最后，由于组织对外部求职者的情况缺乏深入了解，在后期的甄选工作出现失误的情况下，会导致判断失当，从而为组织带来损失。

以上就是今天分享的全部内容了，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

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