2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-10-18)
发布时间:2021-10-18
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、通常,培训与开发需求分析来自()方面。【多选题】
A.组织分析
B.工作任务分析
C.人员分析
D.能力分析
E.设备分析
正确答案:A、B、C
答案解析:通常,培训与开发需求分析主要来自三个方面:组织分析,工作任务分析和人员分析。
2、影响薪酬设定的内在因素不包括()。【单选题】
A.企业的经营状况及支付能力
B.企业文化
C.企业的业务性质与内容
D.地区及行业差异
正确答案:D
答案解析:影响薪酬设定的内在因素包括:企业的业务性质与内容;企业的经营状况及支付能力;企业文化。地区及行业差异属于外在因素,D选项错误
3、设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动,须经( )批准,并获得职业中介许可证。【单选题】
A.国务院
B.劳动行政部门
C.地方各级人民政府
D.工商行政部门
正确答案:B
答案解析:职业中介机构是指由法人、其他组织和公民个人举办,为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动,须经劳动行政部门批准,并获得职业中介许可证。劳动行政部门接到设立职业中介机构的申请后,应当自受理申请之日起20日内审理完毕。对符合条件的,应当予以批准;不予批准的,应当说明理由。经许可的职业中介机构,应当向工商行政部门办理登记。未经依法许可和登记的机构,不得从事职业中介活动。
4、关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是( )。【单选题】
A.无固定期限劳动合同不得约定试用期
B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期
正确答案:C
答案解析:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。
5、通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是人力资源的()。【单选题】
A.可用性
B.物质性
C.有限性
D.客观性
正确答案:A
答案解析:人力资源的可用性是指通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值
6、克服沟通障碍的方法或途径有( )。【多选题】
A.利用反馈
B.主动争论
C.重复语言
D.情绪控制
正确答案:A、D
答案解析:沟通障碍无益于团体的和谐与发展,所以我们有必要克服它,下面是四种克服沟通障碍的途径:(1)利用反馈:沟通中的误解、歪曲往往是表达或理解信息时产生的,利用双向沟通中的反馈环节,可以消除或减少这种误解。反馈既可以是言语的,也可以是非言语的。一般来说,可以要求接收者重复并解释所接收到的信息,或是请接收者对所接收的信息进行评论,或是提出一些相关的问题做进一步询问,从而判断接收者是否真正掌握了信息的内容实质。(2)精简语言:精简语言就是在沟通信息的表达上做文章,使沟通的具体载体“语言”精确、简练,使接收者易于迅速、准确地把握,避免误解。(3)主动倾听:这里讲的“倾听”是指同发言者一同进入主题、思考主题,在沟通中扮演主动、积极的角色。有效的倾听不仅需要理解对方字面的意思,也需要理解对方的情感。主动倾听表达了对对方的重视。通过主动倾听,倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题,不致歪曲发言者的原意。(4)情绪控制:情绪的过度激发,无论正性或负性的,都可能妨碍正常的理性活动,影响沟通。在这种情况下,人既不能清楚准确地表达,也不能准确地理解。这时最好的做法也许就是停止沟通,等待情绪的恢复。
7、()要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。【单选题】
A.工作实践
B.工作日志
C.观察法
D.问卷法
正确答案:B
答案解析:工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法;观察法是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系,以及工作环境、条件等信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法;问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。
8、外国人在我国就业,除法定情形外均应( )。【单选题】
A.由职业介绍机构介绍就业
B.参加职业技能培训
C.取得就业许可证
D.首先取得定居权
正确答案:C
答案解析:本题考查就业条件,外国人在我国就业须有就业许可证才可以,所以C项为正确答案。
9、关于工作相关概念的说法,错误的是()。【单选题】
A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
B.工作是由—组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成
C.职责是个体从事工作活动的基本单元,即完成工作的步骤
D.职权是指与职位职责所对应的工作权利范围
正确答案:C
答案解析:与工作相关的几个概念:(1)职业:跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作;(2)工作族:相似工作的集合(3)工作:也称职务,由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成;(4)职位:也称岗位,是对某人所从事的职责及任务的规定;(5)职责:个体从事工作的主要组成部分,一般由一些相关任务构成(6)职权:指与职位的职责所对应的工作权利范围;(7)任务:个体从事工作活动的单元,一系列的步骤。
10、根据斯皮尔曼的智力理论,智力结构可以分为()。【单选题】
A.空间知觉、记忆和推理能力
B.一般智力因素、特殊智力因素
C.方式、内容、产品
D.数学、语言、音乐、空间和社交等
正确答案:B
答案解析:关于智力结构的理论有很多,斯皮尔曼认为,人的智力结构可以分为一般智力因素(G因素)和特殊智力因素(S因素)。完成任何工作都需要G素和某种S因素的共同作用。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
营销活动的起点是( )。
A.制定产品价格
B.分析市场容量
C.研究顾客需求和偏好
D.制定计划
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,在执行过程中,人民法院应当裁定中止执行的情形是( )。 A.申请人撤销执行申请的 B.据以执行的法律文书被撤销的 C.被执行人下落不明的 D.作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的
选项ABD是执行终结的情形。只有选项C正确。
甲团应缴纳的营业税为( )万元。
A.2880
B.1728
C.3780
D.8100
企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上,严格按照相关法律、法规和政策进行,以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则( )。
A.信息公开原则
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.能力优先原则
E.双向选择原则
企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则:信息公开原则;公正平等原则;效率优先原则;双向选择原则。
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