2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-08-08)
发布时间:2021-08-08
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、本案例中反映出的问卷调查法的缺点是( )。【客观案例题】
A.问卷回收率得不到保证
B.问卷的编制技术要求较高
C.不同员工对问卷内容的理解存在差异
D.成本高且费时费力
正确答案:A、B、C
答案解析:问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高;不同任职者因对问卷中,同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差;问卷的回收率通常偏低。案例中的情况反映出了问卷调查法的这些缺点。
2、在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。【单选题】
A.招聘成本
B.招聘时间
C.应聘比率
D.录用比率
正确答案:A
答案解析:招聘效果的评估包括招聘成本。招聘成本的评估包括两个方面:一是将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比,以利于下次更准确地制定预算;二是计算各种招聘方法的招聘单价,从而找出最优的招聘方法。
3、关于H公司新的薪酬体系说法错误的是( )。【客观案例题】
A.薪酬理念未能体现企业战略目标的需要
B.基本薪酬体现了职位的相对价值
C.薪酬水平定位及薪酬结构缺乏科学性
D.职位分类不能体现公司薪酬激励重点
正确答案:B
答案解析:该企业的基本薪酬是根据任职者条件设定的,而职位的相对价值是对职位的评价而非对任职者的评价。
4、梅约提出的人际关系理论认为( )。【多选题】
A.人是社会人
B.人是物质资本
C.生产效率的提高受职工态度的影响
D.有正式团体和非正式团体
E.民主管理对提高生产效率具有重要的作用
正确答案:A、C、D、E
答案解析:梅约认为人是社会人,不单纯对金钱收入有追求,还有社会、心理的需要;生产效率可以提高职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响;除了正式团体外还有非正式团体,它们有自己的感情、规范和倾向,并影响员工的行为;民主管理对提高生产效率具有重要影响。
5、在组织中,管理者减少社会懈怠的途径有()。【多选题】
A.使得个体的贡献可以被衡量和界定
B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C.控制团体的规模
D.促进相互的信任度
E.利用反馈
正确答案:A、B、C
答案解析:社会懈怠是指个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,个体在组织中努力水平下降的现象。管理者减少社会懈怠的途径主要有:①使得个体的贡献可以被衡量和界定;②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;③控制团体的规模。
6、对组织而言,建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。【多选题】
A.有效控制招聘成本
B.有利于组织对外宣传
C.优化企业内部的薪酬结构
D.提高组织的留用比率
E.促使组织吸引到优秀的人力资源
正确答案:A、B、D、E
答案解析:建立完善的组织人员招聘录用系统不仅对人力资源管理本身,而且对整个组织具有重要的意义。主要表现在:①决定了组织能否吸纳到优秀的人力资源;②达到成本效率;③是组织对外宣传的有效途径;④改进组织的留用比率。
7、培训与开发需求分析的基本方法不包括( )。【单选题】
A.绩效分析
B.任务分析法
C.查阅工作说明书
D.观察法
正确答案:D
答案解析:培训与开发需求分析的基本方法有下列几种:申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法、查阅工作说明书。
8、奥尔波特认为人格结构主要有( )。【多选题】
A.枢纽特质
B.核心特质
C.次要特质
D.乐群性
E.稳定性
正确答案:A、B、C
答案解析:奥尔波特认为,枢纽特质、核心特质和次要特质是人格结构的三个层面,其中DE两个选项是干扰项,它分属于卡特尔的特质理论。
9、开发功能是人力功能中的手段,只有让员工掌握了相应的操作技能,( )的实现才会具备客观条件,否则就会导致员工"心有余而力不足"。【客观案例题】
A.吸纳
B.维持
C.开发
D.激励
正确答案:D
答案解析:激励功能是核心,是其他功能发挥作用的最终目的,如果不能激励员工创造出优良的业绩,其他功能的实否则就失去了意义。
10、下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是( )。【单选题】
A.使个体的贡献可以被正确地衡量
B.使员工觉得自己对组织是有用的
C.控制组织的规模
D.平等对待每一个组织成员
正确答案:D
答案解析:管理者可以通过三种途径减少社会懈怠:一是使得个体的贡献可以被衡量和界定;二是使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;三是控制团体的规模。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
一般侵权责任的构成要件包括( )。
A.违法行为
B.损害事实
C.主观过错
D.法定义务
E.因果关系
一般侵权责任的构成要件包括四个方面:①违法行为:行为的违法性,是承担一般民事责任的必要条件,除了法律有特别规定的以外,行为人只应对自己的违法行为承担法律责任②损害事实:民事责任具有补偿性、救济性,因此追究侵权责任必须以损害的现实存在为前提;③因果关系:按照法律要求,只有违法行为与损害事实之间具有前因后果的联系,行为人才承担侵权责任;④主观过错:行为人的过错,是指行为人在实施违法行为时对自己的行为及后果所具备的心理状态,是构成一般侵权责任的主观要件。
某国有企业2002年度总收入为3400万元,成本、费用支出总额为1900万元,该企业2002年度应缴纳企业所得税税额是( )万元。
A.405
B.495
C.450
D.270
解析:应纳所得税=(3400-1900)×33%=495元。2008年1月1日起,企业所得税的税率调整为25%。
我国公路货物运输主要有( )投保方式,采取自愿投保原则。
A. 行车事故保险 B. 第三者责任险 C. 车辆特殊险
D. 货物保价运输 E 货物保险
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