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模拟试题文章列表

2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-03-11)

2021-03-11

【单选题】A.遗传B.环境C.团体D.情境正确答案:而人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格,被访谈者不可以提问B.观察法适用于以脑力劳动为主的工作C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作正确答案:【多选题】A.从价值观的主体角度考虑,多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用E.从价值观的表现形式来看。... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-03-10)

2021-03-10

<br/>1、设立职业中介机构应当具备的条件是( 【多选题】A.有明确的章程和管理制度B.有开展业务必备的固定场所C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员D.有一定数额的开办资金E.以上说法都不对正确答案:即智力操作的方式(如记忆、认知等)、内容(如语义、行为等)、产品(如关系、门类等),【单选题】A.维持B.吸纳C.开发D.激励正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-03-09)

2021-03-09

【单选题】A.从职业技术学校招聘B.在专业杂志上刊登招聘广告C.搜索人力资源数据库D.从其他企业“【多选题】A.应做到一般公众都了解招聘信息B.应面向特定人员发布招聘信息C.应发布真实的招聘信息D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本E.不应提供与组织薪酬待遇有关的信息正确答案:【单选题】A.失业预报制度B.失业许可制度C.失业预警制度D.失业证书制度正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-03-08)

2021-03-08

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2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-03-07)

2021-03-07

【单选题】A.规范保密行为和泄密行为B.明确规定违约金的数额C.明确界定商业秘密的范围D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法正确答案:【多选题】A.职位评价是对未来职位状况的预测B.职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性C.职位评价是对任职者的评价而非对职位的评价D.职位评价是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价E.通过职位评价得出企业的职位评价序列正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-03-06)

2021-03-06

【单选题】A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C.招聘各个阶段通过的人员比例越高，【单选题】A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动范围正确答案:【客观案例题】A.工作分析有利于员工培训B.工作分析有利于人员考核C.工作分析为工作评价奠定基础D.工作分析有利于人员晋升调动管理正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-03-05)

2021-03-05

【多选题】A.自主决定招用劳动者的数量B.自主决定招用劳动者的时间C.自主决定员工的退休年龄D.自主决定用工形式E.自主决定员工是否参加养老保险正确答案:)【多选题】A.工作的挑战性B.职业的明确度C.目标的明确度D.目标难度E.同事间的归属性正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-03-04)

2021-03-04

【单选题】A.对员工的绩效目标保持质疑态度B.时常修改和调整员工的绩效目标C.与员工进行持续不断的沟通D.为员工制定职业生涯规划正确答案:【多选题】A.绩效就是最后考核的一个分数B.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-03-03)

2021-03-03

【单选题】A.在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B.获取招聘中介信息而支付的费用C.应聘成功人员的工资D.招聘人员的生活补助正确答案:【单选题】A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B.作业速率不会影响员工单调感的体验C.可以按照工人的作业速率设计操作组合D.采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感正确答案:合理调节作业速率的方法包括:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-03-02)

2021-03-02

不必耗费太多的时间与经费C.受训者能从演讲者的演讲中主动地思考与吸收D.适用于对所有人的培训与开发正确答案:【多选题】A.通过改革机器、工具的方法来提高B.通过更换人员的方法来提高C.通过改善生产条件来提高D.通过改善劳动制度、劳动组织来提高E.通过改善作业环境来提高正确答案:通过改革机器、工具、改进操作方法、改善生产条件、劳动制度、劳动企业和作业环境,... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-03-01)

2021-03-01

【多选题】A.就业困难人员B.零就业家庭C.企业D.劳动者E.社区正确答案:【多选题】A.计件制B.管理激励计划C.行为鼓励计划D.佣金制E.收益分享计划正确答案:3、人力资源部门对这次小张的培训开发进行效果评估,【客观案例题】A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.组织部门评估正确答案:工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-02-28)

2021-02-28

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2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-02-27)

2021-02-27

领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对( 【单选题】A.魅力B.智力激发C.激发动机D.个人化的考虑正确答案:领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解。因而比较好相处B.同质性团体成员间不易分享信息C.异质性团体成员在团体决策中提出的观点少D.异质性团体不能促进团体的变革正确答案:异质性团体由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法,... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-02-26)

2021-02-26

<br/>1、对决策管理层进行培训与开发的内容主要有( 【多选题】A.知识和意识B.经营技能方面C.如何处理人际关系D.工作态度E.企业规章制度正确答案:2、公民、法人和其他组织对(... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-02-25)

2021-02-25

【单选题】A.职业介绍B.职业指导C.公共就业服务D.就业管理正确答案:【客观案例题】A.访谈法B.观察法C.要素计点法D.目标管理法正确答案:观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求。【多选题】A.依法成立的会计师事务所B.用人单位设立的办事处C.依法成立的律师事务所D.依法取得营业执照的用人单位子公司E.依法取得登记证书的用人单位设立的分支机构正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-02-24)

2021-02-24

【客观案例题】A.如果各部门配合较好，可以很快完成职位说明书的编写B.各部门对本部门的工作非常了解，编写的职位说明书会更符合实际C.各部门编写的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的设计D.如果有人力资源部门的专业指导，各部门编写的职位说明书会较专业正确答案:【单选题】A.制定劳动保护制度B.编制安全技术措施计划C.加强劳动防护用品的管理D.劳动纪律检查正确答案:... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-02-23)

2021-02-23

【单选题】A.公司战略B.人员分析C.组织整体D.组织支持正确答案:有劳动能力的劳动者参加某种有报酬或收入的社会经济活动这样一种状态就被称为就业,【单选题】A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求B.协议解除只要达成协议，【多选题】A.团体比较理论B.社会比较理论C.说服性辩论D.辩论E.差异性正确答案:①人们在团体决策过程中会期望获得有关问题的正确答案;... 阅读原文
2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-02-22)

2021-02-22

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2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-02-21)

2021-02-21

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2021年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2021-02-20)

2021-02-20

【客观案例题】A.减少员工的流动性B.增强员工的忠诚度C.加强公司的竞争力D.提高公司运作效率正确答案:【单选题】A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》正确答案:【单选题】A.头脑风暴法B.具名团体技术C.阶梯技术D.德尔菲技术正确答案:... 阅读原文

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