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2021-01-10
【单选题】A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D.员工援助计划通常是长期的正确答案:【多选题】A.工作强度B.工作速度C.工作持续的时间D.工作方式E.工作氛围正确答案:4、小伍所在的日企通常只从外部雇佣填补比较低级岗位的劳动者,... 阅读原文
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2021-01-09
【多选题】A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上做出E.录用决策一旦做出。... 阅读原文
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2021-01-08
【多选题】A.操作示范法B.角色扮演法C.视听法D.学徒培训E.个人自选培训正确答案:【客观案例题】A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分B.绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身,更取决于与考核相关的整个绩效管理过程C.绩效考核与绩效管理是等价的D.绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价正确答案:而绩效考核只是绩效管理中的一个环节;... 阅读原文
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2021-01-07
【单选题】A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性正确答案:薪酬的合法性原则是指企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律、法规,【单选题】A.弱的态度B.强的态度C.自我意识高D.自我意识低正确答案;【多选题】A.对就业困难人员实施就业援助B.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务C.办理就业登记、失业登记等事务D.帮助劳动者了解职业状况。... 阅读原文
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2021-01-06
劳动者辞职无须提前告知D.试用期工资不得低于当地最低工资标准正确答案:【单选题】A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式B.它能节省人力资源管理成本C.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理D.它有利于人力资源管理效果的评估正确答案:... 阅读原文
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2021-01-05
【客观案例题】A.职位的工作职责、工作条件等方面的描述B.职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求C.职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求D.公司的文化和价值观、财务和行政管理规定正确答案:它界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求。【多选题】A.德尔菲技术B.成本决策C.头脑风暴法D.阶梯技术E.具名团体技术正确答案:... 阅读原文
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2021-01-04
【多选题】A.薪酬等级B.薪酬等级内部变动范围C.相邻薪酬等级间的关系D.薪酬设定原则E.薪酬体系设计步骤正确答案:【多选题】A.按照作业速率调整劳动组合B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C.合理改变作业速率D.自主调节速率的工作方式E.保持平均速度,【多选题】A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要程度正确答案:... 阅读原文
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2021-01-03
【多选题】A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.公司的经营状况与内政实力C.当地生活水平D.地区及行业的差异E.与薪酬有关的法律法规正确答案:指劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规。【单选题】A.未成年就业人口B.老年就业人口C.18岁以上就学人口D.处于劳动年龄之外且未就业的其他人口正确答案:... 阅读原文
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2021-01-02
【多选题】A.实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就没必要经常性地监控员工的工作满意度B.满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案,并更好地规划和监控新的方案C.定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道D.满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员E.以上都不对正确答案:再将所有的员工按照评价要素两两进行比较。... 阅读原文
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2021-01-01
【多选题】A.能力是从事各种活动、适应生存所必须的且影响活动效果的心理特征的总和B.能力决定了员工可以达到的绩效水平C.能力分为智力和驱体能力D.智力是一种担任某种特定角色所需要具备的能力、知识和技能的总和E.智力是一种复杂的心理活动,胜任特征模型是一种担任某种特定角色所需要具备的能力、知识和技能的总和;【多选题】A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为。... 阅读原文
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2020-12-31
【单选题】A.聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信B.成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能C.变化、寻求支持、驱力水平高D.处世态度淡泊正确答案:【单选题】A.形成B.冲突C.规范D.结束正确答案:... 阅读原文
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2020-12-30
【单选题】A.以人为本的思潮B.组织的最高管理层亲自过问人力资源管理C.科技的发展D.组织对人力资源管理者的要求越来越高正确答案:⑥人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑;【单选题】A.比较高层的岗位采取内部招聘B.关键性的岗位进行外部招聘C.具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘D.低层次的岗位进行内部招聘正确答案:... 阅读原文
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2020-12-29
【多选题】A.职工工作满1年B.职工配偶工作满1年C.职工与配偶不住在一起D.职工与其配偶不能在公休假日团聚E.职工居住地与配偶居住地的空间距离在两千公里以上正确答案:2、劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( 【单选题】A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者正确答案:... 阅读原文
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2020-12-28
【单选题】A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C.员工受到的压力越大，取得的绩效越好D.绩效标准需要具有相当的稳定性，7、下列关于培训与开发的监督的说法正确的是( 【多选题】A.对培训与开发进行监督的主要目的是:以提高组织培训与开发活动的有效性B.培训与开发监督工作应只由人力资源部执行C.进行监督的方法有:... 阅读原文
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2020-12-27
<br/>1、下列选项中哪些属于麦克里兰提出的领导者应具备的胜任特征( )【多选题】A.成就和行为B.服务意识C.管理才能D.性格含蓄E.远见卓识正确答案:【多选题】A.亲和性B.灵活性C.竞争性D.稳定性E.可操作性正确答案:【单选题】A.敢为性B.敏感性C.聪慧性D.紧张性正确答案:【单选题】A.遗传B.环境C.情绪D.情境正确答案:... 阅读原文
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2020-12-26
【单选题】A.是员工的基本生活保障B.对员工起着心理激励功能C.塑造和强化企业文化D.改善当地居民生活水平正确答案:【单选题】A.人员甄选B.组织管理C.员工培训D.工作分析正确答案:【单选题】A.情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,表现出高的工作满意度B.规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则,... 阅读原文
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2020-12-25
【多选题】A.贫困家庭人员B.就业困难人员C.具有劳动能力的残疾人D.零就业家庭E.失去土地的灾区劳动力正确答案:【多选题】A.对培训与开发进行监督的主要目的是:以提高组织培训与开发活动的有效性B.培训与开发监督工作应只由人力资源部执行C.进行监督的方法有:访谈、观察和数据收集D.监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录,... 阅读原文
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2020-12-24
【多选题】A.实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就没必要经常性地监控员工的工作满意度B.满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案,并更好地规划和监控新的方案C.定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道D.满意度调查只适用于普通员工,采取财政、税收、社会保障等综合性政策措施C.失业预警是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,类似职务的报酬应当基本相同B.同一企业中,... 阅读原文
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2020-12-23
【单选题】A.人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C.工作实际速率过低可缓解疲劳D.实行自主调节速率的工作方式，【多选题】A.群体统筹的就业政策B.援助困难群体就业的政策C.失业保险促进就业的政策D.劳动就业基金政策E.区域统筹的就业政策正确答案:3、新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。... 阅读原文
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2020-12-22
【单选题】A.工作实践法B.观察法C.典型事例法D.评价中心法正确答案:这两种现象共存是正常的C.次等劳动力市场上的劳动者进入优等劳动力市场就业的主要障碍在于技能不足D.如果劳动力流动是充分的,而失业者处于外部劳动力市场正确答案:【单选题】A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C.招聘各个阶段通过的人员比例越高。... 阅读原文