2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-11-19)

发布时间：2021-11-19

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为(   )几种情况。【多选题】

A.富有弹性

B.缺乏弹性

C.无穷弹性

D.零弹性

E.单位弹性

正确答案:A、B、E

答案解析:劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况:富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。

2、行为观察量表法是由工作绩效所要求的—系列合乎组织期望的（）组成的表单。【单选题】

A.行为

B.态度

C.规则

D.指标

正确答案:A

答案解析:行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。

3、关于劳动合同试用期的说法，错误的是( )。【单选题】

A.试用期最长不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期内，劳动者辞职无须提前告知

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准

正确答案:C

答案解析:试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、下列关于招聘广告的说法错误的是（）【单选题】

A.如果劳动者要求将广告内容写入合同，用人单位就应当受合同约束

B.如果不写入合同，用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务

C.招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力

D.无论是否写入合同，招聘广告对用人单位都具有法律约束力

正确答案:D

答案解析:招聘广告在性质上属于“要约邀请”，不具有法律约束力。因此，用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务。受聘的劳动者如果要使用人单位受招聘广告的约束，最好的办法就是在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，这样用人单位就受合同约束，如果用人单位不履行有关约定，受聘者可以要求单位实际履行。

5、奥尔波特提出人格结构的三个层面,具体包括()。【多选题】

A.枢纽特质

B.关键特质

C.核心特质

D.基本特质

E.次要特质

正确答案:A、C、E

答案解析:奥尔波特提出人格结构有三个层面,分别是:①枢纽特质。又称基本特质,指那些渗透于人格以致遍及此人全部活动的特质。它反映了一个人的主要情操和优势倾向,只有少数人有这样的特质;②核心特质。渗透性差一些,但还是有相当概括力、有一般意义的特性,是人格的建筑构件;③次要特质。不明显,不受人注目,一致性和一般性较低。

6、人力资源管理的模式主要有(   )。【多选题】

A.产业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高度灵活模式

E.水平模式

正确答案:A、B、C、D

答案解析:产业模式主要以劳动关系的协调为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等。投资模式是指对员工的管理重点从劳工关系转到培训和开发的方面;参与模式是指在人力资源管理过程中更多地采用民主、参与的方式。高度灵活模式是指人力资源采和外包、灵活的雇佣关系、多样的报酬等方式的变革。并没E水平模式这种情况。

7、下列现象中，属于职业倦怠的是（）。【单选题】

A.甲是新手司机，第一天上路非常紧张，当天夜里做梦还在开车

B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿

C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉今生疲惫，再不休息就要病了

D.丁是典型的工作狂，上班时间精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉悦

正确答案:C

答案解析:美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对职业倦怠做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三方面的表现：情绪衰竭，人格解体以及个人成就感丧失。其中，情感衰竭是这一系列症状的主要方面，它指一种过度的付出感以及情感资源的耗竭感。

8、员工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作，这指的是（）。【单选题】

A.工休制度

B.加班

C.加点

D.工时调整

正确答案:B

答案解析:加班是指员工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作。

9、（）的员工可能随时准备跳槽，常会斤斤计较，表现出明显的功利之心。【单选题】

A.规范承诺高

B.情感承诺高

C.继续承诺低

D.继续承诺高

正确答案:D

答案解析:本题考查组织承诺。继续承诺高的员工可能随时准备跳槽，尽管有时也能积极地投入工作，但常会斤斤计较，表现出明显的功利之心，或者只是敷衍工作。

10、劳动者的劳动力供给决策是根据()的变动做出的。【单选题】

A.市场工资

B.福利水平

C.名义收入

D.货币收入

正确答案:A

答案解析:对于单个劳动者来说,劳动力供给是指在既定的工资率下,劳动者所愿意提供的劳动力数量。市场工资率的上升对同一个人来说,既会产生收入效应,也会产生替代效应,收入效应会促使劳动者减少劳动力供给,而替代效应会促使劳动者增加劳动力供给,最终结果取决于哪一种效应更大。当收入效应大于替代效应时,工作时间减少;当替代效应大于收入效应时,工作时间增加。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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