2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-01-18)
发布时间:2021-01-18
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十三章 招用人员5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。【单选题】
A.劳动事实关系
B.劳动法律关系
C.身份关系
D.经济关系
正确答案:B
答案解析:劳动合同确立了劳动法律关系
2、用人单位招用人员的禁止行为包括( )。【多选题】
A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告
B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C.招用未持相应工种职业资格证书的人员
D.招用无合法身份证件的人员
E.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
正确答案:A、B、D、E
答案解析:用人单位招用人员不得有下列行为:(1)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告。(2)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。(3)要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(4)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。(5)招用无合法身份证件的人员。(6)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。(7)用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。
3、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。【单选题】
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
正确答案:B
答案解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
4、根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是( )。【单选题】
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.用人单位的上级主管部门
C.劳动合同履行地的劳动行政部门
D.人民法院
正确答案:D
答案解析:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
5、事实劳动关系中,劳动者的权益受( )的保护。【单选题】
A.民法
B.劳动法
C.经济法
D.刑法
正确答案:B
答案解析:事实劳动关系转化为劳动法律关系,进而受劳动法的保护。这种转化需劳动合同的订立才能完成。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
2008年2月,甲公司在办理托收承付结算时,遭到银行拒绝,在与银行交涉时,银行业务员陈述的下列理由中,正确的有( )。
A.合同中没有订明使用异地托收承付结算方式
B.签发托收承付凭证时未注明托收附寄单证的张数
C.收款人对同一付款人发货托收已累计三次未收回货款
D.本笔托收承付的金额只有9万元
解析:本题考核托收承付的适用范围和条件。(1)当事人使用托收承付结算方式必须签有符合《合同法》规定的买卖合同;并在合同上订明使用异地托收承付结算方式。因此,选项A是正确的。(2)当事人签发托收承付凭证时,必须记载“托收附寄单证张数”等事项,否则银行不予受理,因此,选项B是正确的。(3)如果收款人对同一付款人发货托收累计三次收不回货款的,收款人银行应暂停收款人对付款人办理托收;付款人累计三次提出无理拒付的,付款人开户银行应当暂停其向外办理托收。因此,选项C是正确的。(4)托收承付结算每笔的金额起点是1万元,新华书店系统每笔的金额起点为1000元。
按照人性观形成的先后顺序,有四种基本类型的人性假设是( )。
A.“经济人”假设,“社会人”假设,“自我实现人”假设;“复杂人”假设
B.“复杂人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“社会人”假设
C.“社会人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“复杂人”假设
D.“自我实现人”假设,“经济人”假设,“社会人”假设,“复杂人”假设
事业单位的专用基金一般包括( )。
A. 固定基金 B.职工福利基金
C.医疗基金 D.修购基金
E.专项资金
现代企业制度的根本特征是( )的确立。
A.企业法人财产权
B.财产终极所有权
C.资产受益权
D.财产归属权
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