2020年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-05-27)

发布时间：2020-05-27

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 团体心理与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、小李可以通过下列哪些途径解决这种情况(   )。【客观案例题】

A.使得个体的贡献可以被衡量和界定

B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的

C.控制团体的规模

D.扩大团体的规模

正确答案:A、B、C

答案解析:通过可以衡量方式来明确个人的贡献,让员工感觉自己的价值,同时有效地控制团体的规模。

2、一般情况下,团体结构形成于(    )。【单选题】

A.冲突期

B.规范期

C.形成期

D.结束期

正确答案:B

答案解析:规范期：经过一定时期的相互作用，团体的规范开始形成，团体的凝聚力也增强。团体成员真正形成对团体的认同感，成员间的情谊日益浓厚。各派竞争力量之间形成了一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起。当这一阶段完结时，团体结构大致形成。

3、团体决策的缺点包括( )。【多选题】

A.团体压力难以克服

B.耗费时间

C.创造性较差

D.有时候会有少数人把持的现象产生

E.责任模糊

正确答案:A、B、D、E

答案解析:团体决策有如下缺点：（1）耗费时间；（2）团体压力难以克服；（3）有时会有少数人把持的现象产生；（4）责任模糊。

4、关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是( )。【单选题】

A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系

B.凝聚力越高，团体绩效越好

C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响

D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

正确答案:C

答案解析:凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系：高凝聚力既是高绩效的原因，也是高绩效的结果。

5、两个或两个以上,互相影响,互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是指(    )。【单选题】

A.社团

B.组织

C.团体

D.会社

正确答案:C

答案解析:团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。仅仅是统计上的集合,如一场球赛中的球迷,并不能称之为团体,因为他们彼此并不认识,相互之间影响的范围也非常有限。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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