2022年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2022-03-05)

发布时间：2022-03-05

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第三章 工作态度与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、（）既是对员工历来的努力程度和绩效的肯定，也反映着组织内外横向比较的结果。【单选题】

A.工作挑战性

B.公平的待遇

C.良好的工作环境

D.合作伙伴和上级

正确答案:B

答案解析:本题考查工作满意度的决定因素。公平的待遇，既是对员工历来的努力程度和绩效的肯定，也反映着组织内外横向比较的结果。

2、下列说法错误的是（）。【单选题】

A.组织承诺高的员工可能随时跳槽

B.继续承诺高的员工有明显的功利之心

C.情感承诺高的员工干劲充足

D.规范承诺高的员工在应尽的义务方面，表现突出

正确答案:A

答案解析:组织承诺高的员工通常有着较高的工作绩效，有着较低的离职倾向。A错误。继续承诺高的员工有明显的功利之心。B正确。情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲。C正确。规范承诺高的员工在应尽义务方面，表现非常突出。D正确。

3、影响规范承诺的最关键因素不包括（）。【单选题】

A.组织对规范承诺的要求程度

B.员工的个性特点

C.员工所受教育类型

D.个体对组织的投入状况

正确答案:D

答案解析:组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、所受教育的类型等，则是影响规范承诺的最关键因素。ABC说法均不符合题意，D说法正确。

4、（）是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。【单选题】

A.工作投入度

B.工作满意度

C.工作态度

D.组织承诺

正确答案:D

答案解析:本题考查工作态度概述。组织承诺是一种衡量 员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。

5、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。【单选题】

A.工作投入度

B.工作满意度

C.组织承诺

D.工作状态

正确答案:B

答案解析:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是工作满意度态度指标。AC说法为混淆项，不符合题意，D选项教材中未提及，为干扰项。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

信贷是金融或商业机构向有一定支付能力的消费者融通资金的行为，主要形式有( )。

A．短期赊销

B．分期付款

C．信用卡结算

D．银行汇票结算

E．银行本票结算

正确答案：ABC

征税对象的数额没有达到规定起征点的不征税；达到或者超过起征点的，就其超过的部分征税。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：B
解析：本题考核起征点的概念。根据规定，征税对象的数额没有达到规定起征点的不征税；达到或者超过起征点的，就其全部数额征税。

某甲公司出口面粉8000贷到新加坡，投保海上货物运输一切险加战争险。原报CFR总价为20000美元，国外客户要求改报CIF价格。一切险费率为0.6%，战争险费率为0.3%，加一成投保。

根据以上资料，下列问题：

93.该批货物的保险金额为（ ）美元。

A.20132.88

B.20199.98

C.22146.17

D.22219.98

正确答案：D

一个司机对汽车维修服务的满意程度会受到技术质量和职能质量两个因素的影响，下列各项属于技术质量的是( )。 A．接待人员的热情及时 B．有关安全信息的提醒 C．汽车是否修好了 D．等待维修时的从容安逸

正确答案：C

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