2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-12-23)

发布时间：2021-12-23

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第八章 薪酬福利管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、下列各项中，（）原则是传统薪酬方案的要求。【多选题】

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

E.可接受性

正确答案:A、B、C、D

答案解析:传统的薪酬体系设计原则包括:①公平性原则；②竞争性原则；③激励性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。现代的薪酬体系设计原则还包括团队性原则和隐性报酬原则。

2、以下对工作评价的描述,正确的有()。【多选题】

A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值

C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

D.工作评价是确定薪酬体系的基础

E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

正确答案:A、B、C

答案解析:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面:①确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列；②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。

3、工作评价的作用包括( ； ； ；)。【多选题】

A.确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列

B.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,以消除不同公司间由于职位名称不同带来的差异

C.使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础

D.解决薪酬的内部公平性问题

E.解决薪酬的外部竞争性问题

正确答案:A、B、C、D

答案解析:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面:一是确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,以消除不同公司间由于职位名称的不同,或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异,从而使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础。

4、同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。【单选题】

A.外部公平性

B.个人公平性

C.内部公平性

D.集体公平性

正确答案:B

答案解析:薪酬设计应遵循公平性的原则,它分为三个层次:①外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同；②内部公平性,指同一企业中不同职位所获得薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平；③个人公平性,指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬与各自的贡献比值应大致相等。

5、下列关于薪酬的作用不包括( ； ； ；)。【单选题】

A.是员工的基本生活保障

B.对员工起着心理激励功能

C.塑造和强化企业文化

D.改善当地居民生活水平

正确答案:D

答案解析:薪酬的作用:(一)对员工的作用:基本生活保障；心理激励功能；个人价值体现；(二)对企业的作用:改善经营绩效；塑造和强化企业文化；支持企业变革。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

2009年5月，永昌公司与江海公司签订了一份合同，由永昌公司向江海公司提供货物并运输到江海公司指定的地点，合同标的金额为500万元，其中包括货款和货物运输费用。货物买卖合同适用的印花税税率为0.3‰，货物运输合同适用的印花税税率为0.5‰。根据印花税法律制度的规定，永昌公司应纳印花税税额是( )万元。

A．0.15

B．0.25

C．0.09

D．0.06

正确答案：B
解析：载有两个或两个以上应适用不同税率经济事项的同一凭证，如分别记载金额的，应分别计算应纳税额，相加后按合计税额贴花；如未分别记载金额的，按税率高的计算贴花。因此，甲企业应纳印花税税额=500×0.5‰=0.25万元。

当代集团是一家汽车生产企业，2009年4月该企业发生以下业务：

(1) 外购钢材一批，全部价款已付并验收入库。从供货方取得的增值税专用发票上注明的价税款分别为100万元和17万元。此外，为购进该批钢材，取得运输企业开具的普通发票上注明的运费8万元、建设基金2万元、装卸费1万元、保险费1万元。该企业将本月外购钢材的40%用于装饰办公楼。

(2) 外购用于生产小汽车的配件一批，价款已付但尚未验收入库，从供货方取得增值税专用发票上注明的增值税税额为34万元。此外，为购进该批配件，取得运输企业开具的普通发票上注明的运费金额为10万元。

(3) 从德国进口用于生产小汽车的零部件一批，已验收入库。从海关取得的完税凭证上注明的关税完税价格100万元、关税20万元。

(4) 采取直接收款方式销售大货车一批，已收到全部车价款(含增值税)234万元，给购车方开具了增值税专用发票，并于当日将“提车单”交给购车方自行提货。4月30日购车方尚未将该批车提走。

(5) 采取托收承付方式销售小轿车一批，车价款(不含增值税)为300万元，另外向买方收取了10万元的手续费。该批汽车于4月20日发出并向银行办妥了托收手续，4月30日尚未收到该批车款。

(6) 将自己生产的一批小型客车无偿赠送给本市的各个小学，作为学校校车。已知该批汽车的成本为100万元，税务机关核定的成本利润率为10%。

已知：当代集团为增值税一般纳税人，小汽车适用的消费税税率为8%；小汽车适用的增值税税率为17%；4月1日增值税进项税额余额为10万元。

要求：

(1) 计算当代集团4月份应纳增值税税额。

(2) 计算当代集团4月份应纳消费税税额。

正确答案：(1) 根据我国增值税法的有关规定： ①随同运费支付的装卸费1万元、保险费1万元其进项税额不应抵扣；由于该企业将本月外购钢材的40%用于装饰办公楼其对应的进项税额及运费不应抵扣。 ②外购的配件由于当期尚未验收入库其进项税额34万元及运费不应在当期抵扣。 ③从德国进口零部件可以按海关完税凭证上注明的增值税税额[(100+20)×17%]抵扣。 ④应以发出的货物核算销售额并计算销项税虽然销售的大货车还没有发出但是已经开出了增值税专用发票故应当计算销项税额。 ⑤以托收承付方式销售小轿车货物已发出并办妥了托收手续300万元的车价款和 10万元的价外费用应计算当期的销项税额。 ⑥将自己生产的小型客车无偿赠送给学校视同销售行为应计算当期的销项税额。 因此当期的销项税额=234÷(1+17%)×17%+300×17%+10÷(1+17%)×17%+ 100×(1+10%)÷(1-8%)×17%=106.78(万元) 当期的进项税额=[17+(8+2)×7%]×(1-40%)+(100+20)×17%=31.02(万元) 当期应缴纳的增值税额=106.78-31.02-10=65.76(万元) (2) 当期应纳消费税税额=234÷(1+17%)×8%+300×8%+10÷(1+17%)×8%+ 100×(1+10%)÷(1-8%)×8%=50.25(万元)
(1) 根据我国增值税法的有关规定： ①随同运费支付的装卸费1万元、保险费1万元，其进项税额不应抵扣；由于该企业将本月外购钢材的40%用于装饰办公楼，其对应的进项税额及运费不应抵扣。 ②外购的配件由于当期尚未验收入库，其进项税额34万元及运费不应在当期抵扣。 ③从德国进口零部件，可以按海关完税凭证上注明的增值税税额[(100+20)×17%]抵扣。 ④应以发出的货物核算销售额并计算销项税，虽然销售的大货车还没有发出，但是已经开出了增值税专用发票，故应当计算销项税额。 ⑤以托收承付方式销售小轿车，货物已发出并办妥了托收手续，300万元的车价款和 10万元的价外费用应计算当期的销项税额。 ⑥将自己生产的小型客车无偿赠送给学校，视同销售行为，应计算当期的销项税额。 因此，当期的销项税额=234÷(1+17%)×17%+300×17%+10÷(1+17%)×17%+ 100×(1+10%)÷(1-8%)×17%=106.78(万元) 当期的进项税额=[17+(8+2)×7%]×(1-40%)+(100+20)×17%=31.02(万元) 当期应缴纳的增值税额=106.78-31.02-10=65.76(万元) (2) 当期应纳消费税税额=234÷(1+17%)×8%+300×8%+10÷(1+17%)×8%+ 100×(1+10%)÷(1-8%)×8%=50.25(万元)

李某预计某种股票的价格在未来的几个月会由目前的每股120元跌至每股90元，于是打算先大量卖出，待价格下降后再买进，赚取利润。李某手中只有该股票2 000股，卖出后获利不高，为了能够赚取更多利润，他向经纪人提出融券要求，经纪人审查后同意以李某的2 000股作为保证金予以融券，双方商定利息按垫付股票价值的10%计算。保证金比率为40%。

根据以上材料，回答 93～96 题

第 93 题 李某进行的交易属午（ ）。

A．保证金空头交易

B．保证金多头交易

C．看涨期权交易

D．看跌期权交易

正确答案：A
李某所进行的交易属于保证金空头交易。

依据《会计法》，( )应当保证财务会计报告真实、完整。

A．会计机构负责人

B．主管会计工作的负责人

C．单位负责人

D．总会计师

正确答案：C
解析： 《会计法》第21条第2款规定，单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整。据此，C项正确。

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