2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-12-16)

发布时间：2021-12-16

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第五章 工作分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、（）的目的，是使企业内部职位的职责，工作关系更科学、合理，提高工作效率。【单选题】

A.实施管理

B.工作分析

C.工作设计

D.事故预防

正确答案:C

答案解析:工作设计的目的，一方面是使企业内部职位的职责，工作关系更科学、合理，提高工作效率；另一方面也希望通过改进工作的方法，流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果。

2、工作研究中的方法研究运用的主要技术包括( )。【多选题】

A.过程分析

B.作业分析

C.时间分析

D.动作分析

E.心理分析

正确答案:A、B、D

答案解析:方法研究包括三个部分：①过程分析；②作业分析；③动作分析。

3、下列不属于企业高层需要明确的内容为（）。【单选题】

A.是否清楚了解工作分析的必要性

B.工作分析的目标是什么

C.实施工作分析的流程是什么

D.工作分析过程中自己需要给予哪些配合

正确答案:D

答案解析:企业高层需要明确的内容有: 1、是否清楚了解工作分析的必要性； 2、工作分析的目标是什么； 3、实施工作分析的流程是什么； 4、将要花费多少时间、金钱和人力； 5、在工作分析实施中，自己的责任是什么。ABC说法均为正确，D选项属于一般员工应明确的内容，不属于企业高层需要明确的内容，故错误。

4、在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（）。【单选题】

A.观察法

B.强制分布法

C.工作日志法

D.工作实践法

正确答案:C

答案解析:工作日志法的优点是成本低、所需费用较少；对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。

5、（）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。【单选题】

A.访谈法

B.工作实践法

C.文献分析法

D.主题专家会议法

正确答案:C

答案解析:文献分析法是一种经济有效的信息收集方法，是指通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息，它—般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

组织中的职权一般分为（ ）。 A．直线职权 B．职能职权 C．指挥职权 D．监察职权 E．参谋职权

正确答案：ABE
组织中的职权一般分为直线职权、职能职权和参谋职权。 

关于证券场外交易市场的说法，正确的是（ ）。A．投资者不能直接与证券经纪商进行交易B．场外交易市场是封闭型市场C．可以降低交易成本D．以竞价方式完成证券的成交

正确答案：C
   场外交易市场是在证券交易所以外的证券交易市场的总称，场外交易市场对投资    者没有特别的限制，可直接与证券经纪商进行交易，是一个开放型的市场，场外交  外易的方式是按照议价方式完成，由于无须向交易所支付一定比例的佣金，因此场外交易的成本较低。

商品使用价值和价值的统一性表现在（ ）。

A.价值的大小决定使用价值的大小

B.只有使用价值没有价值的东西，不能成为商品

C.使用价值的大小决定价值的大小

D.使用价值是价值的物质承担者，没有使用价值的东西不可能有价值

E.有使用价值的物品必然有价值

正确答案：BD
[解析]：本题考查商品使用价值和价值。商品做为使用价值，在质上各不相同，因而在量上也难以比较，因而A错误；商品的价值量取决于生产商品所耗费的劳动时间，因而C错误。

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