2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-12-18)
发布时间:2021-12-18
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 团体心理与行为5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、团体规范对团体的作用和意义不包括()。【单选题】
A.控制成员的行为
B.提供认知标准
C.提供行为准则
D.减轻成员压力
正确答案:D
答案解析:本题考查团体规范的作用。团体规范对于团体的作用主要表现在:(1)团体规范有助于维持团体的一致性。团体规范从外部制约着成员,决定了成员的思想、信念、价值观和行为方式,又从内部为成员提供了彼此认同的依据;(选项A属于团体规范的作用)(2)团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则;(选项BC属于团体规范的作用)(3)团体规范具有惰性作用。团体规范有时会制约成员的努力水平,它要求成员既不能表现得太好,也不能表现得太差,而是保持在一个适中的水平上。
2、下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤,对此可以采取的补救方法是( ; ; ;)。【单选题】
A.上行沟通
B.横向沟通
C.环状沟通
D.交错型沟通
正确答案:A
答案解析:本题考查沟通方式。A项:指由下属向上级进行的信息流通。正确。B项:指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通。C项:是沟通圈里的人两两之间进行沟通。D项:是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换。
3、心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是( )。【单选题】
A.积极的情绪
B.合理的原因
C.强调不顺从的惩罚
D.强调顺从的互惠性
正确答案:C
答案解析:创造一个良好的顺从环境十分重要,有助于建立良好顺从气氛的因素包括:①积极的情绪。情绪好的时候人们顺从的可能性更大。②强调顺从的互惠性。社会中的互惠规范要求一个人必须对他人给予自己的恩惠予以回报,这种规范可以用来促进他人顺从的可能性。③合理的原因。如果能给请求一个合理的原因,那么人们顺从该请求的可能性会更大。
4、在团体发展的()时期,各派竞争力量形成一种试探性的平衡,开始以一种合作的方式组合在一起。【单选题】
A.形成
B.冲突
C.规范
D.结束
正确答案:C
答案解析:在规范期,经过一段时间的相互作用,团体的规范开始形成,团体的凝聚力也增强。各派竞争力量形成一种试探性的平衡,开始以—种合作的方式组合在一起。ABD说法均不符合题意,C说法正确。
5、下列属于具名团体技术缺点的是()。【多选题】
A.程序僵硬呆板
B.比较费时
C.成员感受不到凝聚力
D.没有机会从他人那里获得灵感
E.主要用于大的、重要的决策
正确答案:A、C、D
答案解析:具名团体技术缺陷在于程序儡硬呆板,成员感受不到凝聚力,写出意见时没有机会从他人那里获得灵感,得到启发。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
公民下落不明满( )的,利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
下列关于关税税率的适用的说法不正确的是( )
A.原产于与我国签订含有相互给予最惠国待遇条款的双边贸易协定的国家或者地区的进口货物,适用最惠国税率
B.原产于共同适用最惠国待遇条款的世界贸易组织成员的进口货物,适用特惠税率
C.原产于与中华人民共和国签订含有特殊关税优惠条款的贸易协定的国家或者地区的进口货物,适用特惠税率
D.原产于与中华人民共和国签订含有关税优惠条款的区域性贸易协定的国家或者地区的进口货物,适用协定税率
解析: 原产于共同适用最惠国待遇条款的世界贸易组织成员的进口货物,适用最惠国税率,B项说法错误。
下列各项中,应征土地增值税的是( )。
A.赠与社会公益事业的房地产
B.个人之间互换自有居住用房地产
C.抵债期满权属转让给债权人的房地产
D.兼并企业从被兼并企业得到的房地产
解析:A、B、D项属免税范围。
下列关于合同转让,说法错误的是( )。
A.合同的转让可以分为合同权利的转让、合同义务的转让和合同权利义务一并转让
B.债权人转让合同权利的,应当征得债务人的同意
C.债务人转让合同义务的,应当征得债权人的同意
D.合同权利、义务一并转让时,必须征得另一方当事人的同意
解析:债权人转让合同权利的,只需通知债务人即可。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-06-12
- 2019-11-16
- 2022-03-13
- 2020-03-20
- 2020-09-25
- 2021-01-20
- 2021-12-26
- 2021-02-11
- 2020-03-26
- 2020-02-06
- 2022-02-26
- 2021-11-24
- 2021-07-20
- 2021-03-02
- 2021-10-21
- 2021-10-16
- 2019-12-04
- 2020-01-31
- 2019-11-20
- 2021-08-14
- 2019-12-04
- 2021-01-09
- 2021-02-03
- 2021-11-03
- 2021-06-13
- 2020-11-14
- 2020-11-17
- 2021-08-28
- 2021-11-21
- 2021-12-28