2022年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2022-02-03)

发布时间：2022-02-03

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、提高作业能力和工作效率的措施包括（）。【多选题】

A.改进操作方法

B.合理安排作业休息制度

C.改善工作内容

D.合理调节作业速率

E.建立轮班制度

正确答案:A、B、C、D

答案解析:提高作业能力和降低劳动疲劳的措施:(一）改进操作方法;(二）合理安排作业休息制度;(三)改善工作内容;(四)合理调节作业速率。

2、由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对于生产这种产品的生产要素的需求,称之为()。【单选题】

A.市场需求

B.直接需求

C.派生需求

D.产品需求

正确答案:C

答案解析:一般来说,对商品的需求可分为两种:①直接需求,即对那些能够直接满足人们需要的商品的需求;②间接需求或派生需求,即由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对于生产这种产品的生产要素的需求。

3、人力资源管理的逻辑体系包括（）。【多选题】

A.人力资源管理理念

B.人力资源管理政策

C.人力资源管理制度

D.人力资源管理实践

E.人力资源管理评价

正确答案:A、B、C、D

答案解析:人力资源管理的逻辑体系包括人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践。

4、根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（）。【单选题】

A.空间知觉、记忆和推理能力

B.—般智力因素、特殊智力因素

C.方式、内容、产品

D.数学、语言、音乐、空间和社交等

正确答案:B

答案解析:关于智力结构的理论有很多，英国心理学家斯皮尔曼认为，人的智力结构可以分为一般智力因素（G因素）和特殊智力因素（S因素）。完成任何工作都需要G素和某种S因素的共同作用。

5、高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（）摄氏度以上的天气。【单选题】

A.30

B.32

C.35

D.40

正确答案:C

答案解析:本题考查工作场所保护的内容。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35°C以上的天气。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

各种家族品牌策略中，广告开支最大的是( )。

A．个别品牌

B．统一品牌

C．分类品牌

D．企业名称加个别品牌

正确答案：A

不兑现信用货币制度的特点有( )。

A．黄金非货币化

B．黄金货币化

C．货币供给信用化

D．货币供给商品化

E．货币形态多样化

正确答案：ACE
解析：不兑现的信用货币制度又称不兑现纸币本位制，是以中央银行发行的纸质货币作为流通货币。在这种货币制度下，纸币不能兑换成黄金，也不同任何贵金属挂钩，并且集中由中央银行发行，独立行使货币各主要职能。这种制度的特点是：①黄金非货币化；②货币供给的信用化；③货币的多样化。

甲公司丢失一张汇票，挂失止付后得知乙银行在收到挂失止付通知书之前，已经向持票人付款，乙银行不再承担责任。（ ）

A．正确

B．错误

正确答案：A

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签