2020年初级经济师考试《房地产经济》每日一练(2020-06-23)

发布时间:2020-06-23


2020年初级经济师考试《房地产经济》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、下面不属于土地使用权转让方式的是()。【单选题】

A.出售

B.抵押

C.交换

D.赠与

正确答案:B

答案解析:土地使用权转让是指土地使用者将土地使用权再转移的行为,包括出售、交换和赠与。

2、兼有消费和投资双重功能的投资项目有()。【单选题】

A.房地产

B.股票

C.期货

D.债券

正确答案:A

答案解析:投资于房地产与投资于股票、债券、期货、黄金等相比,兼有消费和投资双重功能。例如,投资于商品住宅不仅可以等待其未来涨价后转让以获取增值收益,而且在等待期间可以出租或者自用以获取期间利益。

3、从收益法观点看,影响房地产价值的因素有(     )。【多选题】

A.未来净收益

B.获得净收益期限的长短

C.人们的预期价格

D.消费者的偏好

E.获净收益的可靠性

正确答案:A、B、E

答案解析:从收益法的观点看,房地产的价值是其未来净收益的现值之和,该价值的高低主要取决于以下3个因素:①未来净收益的大小--未来净收益越大,房地产的价值就越高,反之就越低;②获得净收益期限的长短--获得净收益期限越长,房地产的价值就越高,反之就越低;③获得净收益的可靠性--获得净收益越可靠,房地产的价值就越高,反之就越低。

4、下列各项中,属于房地产估价作业方案的内容的是(     )。【多选题】

A.拟采用的估价技术路线

B.拟采用的估价方法

C.确定估价对象

D.拟调查搜集的资料及其来源渠道

E.估价作业步骤和时间进度安排

正确答案:A、B、D、E

答案解析:估价作业方案的核心是解决将要做什么、什么时候做、由谁来做以及如何做,即是关于未来一系列行动的计划。估价作业方案的内容主要包括:①拟采用的估价技术路线和估价方法;②拟调查搜集的资料及其来源渠道;③预计所需要的时间、人力、经费;④估价作业步骤和时间进度安排。

5、关于管理规约和临时管理规约的差异,下列说法不正确的是(     )。【单选题】

A.临时管理规约是建设单位制定的,管理规约是业主大会制定的

B.临时管理规约由于是临时使用的,一般只需对重大事项和原则进行约定即可,不必考虑太多细节;而管理规约一般内容详细具体,需要对物业管理过程中的各种细节有详尽的规定

C.物业买受人在与建设单位签订物业买卖合同时,应当对遵守临时管理规约予以书面承诺才能得以生效,管理规约经业主大会会议表决通过并取得业主承诺即对全体业主具有约束力

D.临时管理规约适用于首次业主大会会议通过管理规约之前,一旦业主大会会议通过管理规约,临时管理规约即宣告失效

正确答案:C

答案解析:第三个选项,物业买受人在与建设单位签订物业买卖合同时,应当对遵守临时管理规约予以书面承诺才能得以生效,而管理规约一旦经业主大会会议表决通过,即对全体业主具有约束力,无需业主任何承诺。临时管理规约的内容与管理规约的内容基本相同,都约定了有关物业的使用、维护、管理,业主的共同利益,业主应当履行的义务,违反管理规约应当承担的责任等事项。两者主要有下列4点差异:(1)制定主体不同。临时管理规约是建设单位制定的,管理规约是业主大会制定的。(2)内容侧重不同。临时管理规约由于是临时使用的,并且制定时没有业主参与,一般只需对重大事项和原则进行约定即可,不必考虑太多细节,具体细节内容应由业主自主决定;而管理规约一般内容详细具体,需要对物业管理过程中的各种细节有详尽的规定。(3)生效方式不同。物业买受人在与建设单位签订物业买卖合同时,应当对遵守临时管理规约予以书面承诺才能得以生效,而管理规约一旦经业主大会会议表决通过,即对全体业主具有约束力,无需业主任何承诺。(4)适用阶段不同。临时管理规约适用于首次业主大会会议通过管理规约之前,一旦业主大会会议通过管理规约,临时管理规约即宣告失效,开始适用管理规约。


下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

在社会主义初级阶段实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,是为了( )。

A.拉开收入差距

B.与较低的生产力水平相适应

C.适应多元所有制结构的要求

D.满足不同阶层社会成员的物质文化需要

正确答案:C

如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的,用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是( )。

A.劳动者上一个月的工资

B.劳动者上一个月工资的50%以上100%以下

C.应付经济补偿金额50%以上100%以下

D.应付经济补偿金额的两倍

正确答案:C
解析:本题考核劳动合同解除的法律后果和责任。如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的,用人单位应按应付经济补偿金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

抽样检验是质量检验的一种重要方法,其适用的情况有( )。

A.破坏性检验

B.数量大,但对质量要求不高的产品

C.测量对象是连续体

D.希望减少检验工作量,节省检验费用

E.检验项目较少,周期较短

正确答案:ABCD
抽样检验一般适用于以下几种情况:(1)破坏性检验;(2)产品数量大,但对质量要求不高;(3)测量对象是连续体,如煤炭、矿石的化学成分;(4)希望减少检验工作量,节省检验费用;(5)检验项目多,周期长,进行全数检验有困难;(6)督促供方改进质量。

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