安徽2020高级会计师考试报名条件变化较大吗?跟我来了解
发布时间:2020-01-01
各位安徽的小伙伴们,安徽2020高级会计师报名条件变化较大吗?安徽2020年高级会计师报名条件公布了吗?你们都清楚了吗?今天就跟着51题库考试学习网一起来看看报名的具体内容吧!请跟着51题库考试学习网仔细阅读以下内容哦!
安徽2020高级会计师报名简章暂未公布,根据2019年10月份,安徽省财政厅印发《安徽省会计系列高级专业技术资格评审标准条件》皖人社发〔2019〕16号,根据此文件,安徽高级会计师报名条件具体要求如下:
申报高级会计师资格的人员,学历资历须符合下列条件之一:
1. 具备博士学位且取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满2年。
2. 具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满5年。
3. 具备大学专科学历,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满10年。
注意:取得注册会计师资格后,从事与会计师职责相关工作满5年,视同具备中级会计师资格满5年,在符合其它条件的情况下,在高级会计师资格考试成绩有效期内可申请参加高级会计师评审。
本标准条件自2019年10月1日起施行,有效期至2023年12月31日。省财政厅、省人力资源和社会保障厅《安徽省会计专业高级专业技术资格评审标准条件》同时废止。
参考安徽2019年高级会计师考试报名条件:申请参加高级资格考试的人员,除具备基本条件外,还应符合下列条件之一:
①《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职基本条件;
②《安徽省会计专业高级专业技术资格评审标准条件》的相关规定。所以,安徽2020年高级会计师报名条件是什么已经不言而喻了,安徽2020高会报名条件变化较大,符合报名条件的小伙伴要及时备考噢!
说明:因考试政策、内容不断变化与调整,51题库考试学习网提供的考试信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
接下来51题库考试学习网给大家分享几招备考经验,希望对大家的备考有帮助。
1、整体性系统性学习的观念是错误的,学员不宜在学习时总是强迫自己头脑中形成一个章节或课本知识点的系统。应该强调记忆各“点”而不是“面”。
2、没有针对性地做题不可取,大多数考生在复习时新题旧题全作,其实这样做不仅浪费大量的时间,造成其他科目特别是案例没有时间做练习。应该有针对性地选择题集来做。
3、单纯反复看书没效果,看教材一定要结合习题来看,单纯的看教材不能够采集考试趋向的知识点和考点。一定要看书做题看书。
4、会的题反复做,不好。有些考生把一本题集反复地做,会不会都反复地做,很浪费时间的。应该把不会的标记后,隔一段时间后再作这些不会的题,然后再标记再做,会节省时间。
以上就是今天51题库考试学习网给大家分享的关于高级会计师考试的相关内容了!如有疑问的小伙伴请及时关注51题库考试学习网!
最后51题库考试学习网祝愿大家都能顺利过关,早日取得证书!
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
公司目前财务风险偏高,应当调整财务战略,适当降低资产负债率。2015年销售增长所需资金从外部筹集,考虑到公司目前付息压力较大,其中3亿元资金缺口由大股东及其他战略投资者的股权投资来弥补,剩余资金通过发行债券的方式进行筹集。
2014年12月,甲公司管理层提出了两种筹资方案:
方案1:于2015年1月1日平价发行5年期公司债券,债券面值为1000元,票面利率10%,每年末支付一次利息。
方案2:于2015年1月1日发行5年期可转换债券,债券面值为1000元,票面利率2%,从发行日起算,每年末支付一次利息。持有者在可转债发行满3年后方可将债券转换为普通股,转换价格为20元,另外,赎回条款规定甲公司可在可转债发行满4年后按一定价格赎回可转债。
假设普通债券的市场利率为10%,不考虑其他因素。
<1>?、根据资料计算甲公司的外部融资需要量。
<2>?、若按照方案1发行5年期公司债券,计算甲公司需要发行多少份债券。
<3>?、若按照方案2发行可转换公司债券,且2017年12月31日甲公司股票市场价格为26.5元/股,当2017年12月31日投资者选择行使转换权,计算可转换债券的转换比率和转换价值。
<4>?、相对于其他证券融资,说明可转换债券融资对投资者的吸引力有哪些。
2.债券价格=1000(元) (1分)
需要发行的公司债券份数=(500000000-300000000)/1000=200000(份)=20(万份)(2分)
3.转换比率=债券面值/转换价格=1000/20=50 (1分)
可转债公司债券的转换价值=50×26.5=1325(元)(2分)
4. 可转换债券的吸引力体现在两个方面:一是使投资者获得固定收益;二是为投资者提供转股选择权,使其拥有分享公司利润的机会。(2分)
(1) 关于内部环境。董事会对内部控制的建立健全和有靛实施负责:董事会委托A咨询公司为公司内部控制体系建设提供咨询服务,选聘B会计师事务所对内部控制有效实施审计。A咨询公司为B会计师事务所联盟的成员单位,具有独立法人资格。
(2) 关于风险评估。受国际生融危机的持续影响,甲公司境外市场销售额和利润额急剧下降,董事会经审慎研宄、集体决策并报股东大会审议通过后,决定调整发展战略,迅速启动“出口转内销”战略。由于国内信用环境尚不成熟,战略调整后可能导致销售账款无法收回的风险明显增大,财务部门提议将销售万式自赊销改为现销,并在批准后实施。
(3) 关于控制活动。甲公司在对企业层面和业务层面控制活动进行全面控制的基础上,重点对资金活动、采购业务、销售业务等实施控制。一是实施货币资生支付审批分级管理。单笔付款金额5万元及5万元以下的,由财务部经理审批;5万元以上、20万元及20万元以下的,由总会计师审批;20万元以上的由总经理审批。二是强化采购自请制度,明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购和审批程序。对于超预算外采购项目,无论生额大小,均应在办理请购手续后,按程序报请具有审批根限的部门或人员审批。三是建立信用调查制度。销售经理应对客户的信用状况作充分评估,并在确认符台条件后经审批签订销售合同。
(4) 关于信息沟通。甲公司在已经建立管理信息系统和业务信息系统的基础上,充分利用信息系统之间的可集成性,将内部控制措施嵌入公司经营管理和业务流程中,初步实现了自动控
(5) 关于内部监督。内部审计部门经董事会援权开展内部控制监督和评价,检查发现内部控制缺陷,督促缺陷整改,甲公司内部审计部门和财务部门均由总会计师分管。
(6) 关于外部审计。B会计师事务所在执行内部控制审计时,发现甲公司财务管理信息系统存在设计漏洞,导致公司成本和利润发生重大错报,甲公司技术人员于2012正12月30日完成对系统的修复后,成本和利润数据得以改正。B会计师事务所据此认为上述内部控制缺陷已得到整改,不影响会计师事务所出具2012年度内部控制审计报告的类型。
要求:
不当之处:董事会同时选聘A咨询公司和B会计师事务所分别提供内部控制咨询服务和内部控制审计服务不当。
理由:A咨询公司为B会计师事务所的网络成员,为保证内部控制审计工作的独立性,两者不可同时为同一企业分别提供内部控制咨询和内部控制审计服务;或:A咨询公司与B会计师事务所具有关联关系,两者不可同时为同一企业分别提供内部控制咨询和内部控制审计服务。
资料(3)存在不当之处。
不当之处一。20万元以上资金支付由总经理审批不当。理由:大额资生支付应当实行集体决策或联签制度。或:对于总经理的支付权限也应当设置上限。
不当之处二:超预算和预算外采购项目,无论金额大小,均应在办理请购手续后,按程序报请具有审批根限的部门或人员审批的表述不当。理由:超预算和预算外采购项目,应先履行预算调整程序,由具有审批权限的部门或人员审批后,再行办理采购手续。
不当之处三:销售经理同时负责客户信用调查和销售台同审批签订不当。理由:客户信用调查和销售台同审批签订属于不相容职责,应当分离。或:违背了不相容职务相分离原则。或:违背了制衡性原则要求。
资料(4)不存在不当之处。
资料(5)存在不当之处。
不当之处:总会计师同时分管内部审计部门和财备部门不当。理由:内部审计部门工作的独立性无法得到保证。或:总会计师同时分管内部审计部门和财务部门违背了不相容职务相分离的原则或:违背了制衡性原则的要求。
资料(6)存在不当之处。
不当之处:会计师事务所认为已整改的财务管理信息系统设计缺陷不影响出具内部控制审计报告的类型不当。
理由:设计缺陷导致的错报虽然在内部审计报告基准日前得到更正,但会计师事务所在做判断时没有考虑测试该设计的运行有效性。
(1)2002 年 8 月,该研究所原所长因经济问题被免职,陈某被任命为所长。
陈某上任之初,拟对研究所人事进行调整。在所长办公会上,所长陈某提出 3 项动议:一是建议聘任赵某为总会计师,赵某虽不懂会计,但工作认真、原则性强,具有高级工程师资格,在加强内部管理中能发挥技术优势;二是自己主抓科研,所里财务会计工作由副所长王某全权负责,所有财务收支和对外报送的财务会计报告最终由王副所长审批、签署;三是财会部原会计孙某因举报前所长经济问题受到开除处分,孙某遭受打击报复问题属实,建议撤销对孙某的处分,恢复
其名誉,安置到后勤部门当物资保管员。经研究,会议通过了所长陈某的动议
(2)2003 年 1 月,研究所办公楼改扩建工程项目及工程预算得到批准。工程项目预算资金400 万元。当年 2 月,改扩建工程项目公开招标,A 建筑公司中标。当年 11 月工程项目完工,经验收合格后投入使用。工程实际发生支出 320 万元,结余资金 80 万元。2003 年 11 月,所长陈某主持会议,研究办公楼改扩建工程项目有关问题。会上,财会部主任张某提请研究如何处理 80 万元工程结余资金。副所长王某表示:鉴于所里职工医药费缺 1:3很大,建议工程结余资金用于医药费支出,请财会部提出具体办法,进行技术处理。财会部主任张某没有表态,所长陈某与参会其他人员均表示赞同。会后,财会部主任张某感到很为难,迟迟未办,在副所长王某的一再催促下,当年 12 月,财会部主任张某与 A 建筑公司协商后,指示财会部将工程结余资金 80 万元以支付工程款的名义转到 A 建筑公司账上,将研究所 36 万元医药费单据转到 A 建筑公司报销,剩余资金留待以后职工医药费开支。
(3)2004 年 1 月,为了增加研究所的收入,财会部主任张某提出将研究所的一处闲置房屋对外出租的建议。所长办公会批准了该建议。2004 年 2 月,财会部主任张某与 B 商贸公司商谈房屋租赁事项,双方签订了房屋租赁合同。合同约定:租赁期自 2004 年 4 月 1 日起至 2006 年 3 月 31 日止;月租金 10 万元。2004 年研究所收到房屋租金共计 90 万元,未纳入研究所统一财务核算。
2004 年 12 月,所长陈某与副所长王某、总会计师赵某、财会部主任张某等商议年终奖金来源问题。所长陈某提出,将房租收人用于发放奖金。财会部主任张某认为,房租收入可能涉及交税问题。所长陈某则认为:研究所属于事业单位,不用交任何税款。副所长王某、总会计师赵某均没有提出异议。财会部主任张某根据所领导的意见。制订了奖金分配方案,将房租收人 90 万元全部作为年终奖金发给全体职工。
(4)2005 年 5 月,该研究所根据市财政局《关于开展先进会计工作者评选活动的通知》精神,决定推荐财会部主任张某为先进会计工作者候选人,在上报的推荐材料中,对财会部主任张某作出如下鉴定意见:
张某热爱会计工作,努力学习,工作认真,勤勤恳恳,坚持原则,依法办事,诚实守信,客观公正,廉洁自律,不贪不占,开拓创新,在研究所办公楼改扩建工程资金的申请、使用以及加强单位财务收支管理等方面,创造性地开展工作,作出了很大贡献。
要求:
①聘任赵某为总会计师不符合规定。
理由:根据《总会计师条例》的规定,担任总会计师应取得会计师任职资格,主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作的时间不少于 3 年。
②所有会计工作由副所长王某全权负责,所有财务收支和对外报送的财务会计报告最终由王副所长审批、签署不符合规定。
理由:
1)根据《会计法》的规定,单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人应当在单位财务会计报告上签名并盖章。
2)根据《总会计师条例》的规定,设置总会计师的单位,在单位行政领导成员中,不能再设置与总会计师职责重叠的副职。
③将受到打击报复的财会部原会计孙某安置到后勤部门当物资保管员不符合规定。
理由:根据《会计法》的规定,对受打击报复的会计人员,应当恢复其名誉和原有职务、级别。
情形(2)不合法之处:
研究所将工程结余资金 80 万元转到 A 建筑公司账上,将 36 万元医药费单据转到 A 建筑公司报销,剩余资金留待以后发生职工医药费时报销不符合规定。
理由:
①根据预算法律制度的规定,单位不得截留、挪用、虚报、冒领工程建设资金。
②根据《会计法》的规定,单位发生的经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算。
情形(3)不合法之处:
①房屋租金收入 90 万元未纳入研究所统一财务核算,并作为年终奖金发给全体职工不符合规定。
理由:根据《会计法》的规定,单位发生的经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算,不得违反《会计法》和国家统一的会计制度的规定私设会计账簿登记、核算。
②房屋租金收入 90 万元未申报缴纳任何税费不符合规定。
理由:根据税收法律制度的规定,该研究所出租房屋租金收人应缴纳印花税、营业税、城市维护建设税、教育费附加、城镇土地使用税、房产税、企业所得税。
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