如何备战湖北省高级会计师评审?
发布时间:2020-01-16
众所周知,高级会计师相比起低级、中级会计师来说,在会计行业是一项高级的专业技术职称,在学历和工作资历、外语、计算机技术、会计专业知识上,都有严格要求。除了考试,高级会计师评审也是一大难点,那么大家知道参加高级会计师评审需要准备哪些资料吗?又该如何应对评审呢?不知道不要紧,接下来51题库考试学习网带大家一起了解。
高级会计师以考评结合的方式进行,评审通过后,方可领取高级会计师资格证书。而高会报考人数与日俱增,参加评审人数随之暴涨,竞争非常激烈,评审需要准备什么资料,如何应对呢?
1.重视评审简表
高级会计师评审通过率在50%左右(不保证准确性)。评审所需资料先从职称网下载职称工作信息系统个人申报版,录入评审简表,然后打印评审简表、资格审查表,上报申报信息,评审简表一定要重视,评审过程中评委每人一份评审简表,他们根据评审简表中的内容举手决是否通过,业绩材料只是辅助材料,评审中那么多材料估计不会细看。
2.丰富业绩材料
业绩材料一定要根据要求填写,比如:制订过大、中型企业和机关、事业单位财务会计管理办法。你就要把你们单位出台的相关制度,想办法和你产生联系,是你主持出台的或者你参与的,就要把制度产生的经过、上报公司的请示、出台制度的红头文件找出来,最好上面能有你的名字,然后作为你的业绩。
3.标题具有时效性
首先论文主要的内容需要根据自己比较熟悉或是感兴趣的方向写,其次论文的标题最好结合当下的热点话题,这样比较容易吸引评审老师的眼球。标题不要太过陈旧的信息或是太过冷门,这样不利于考生在写论文时查找相关资料,论文内容就不会太丰满,影响整体效果。
4.清晰表达论文主旨
标题最主要的目的就是要明确的表达出论文的主旨内容,让评审老师看到论文的题目就知道考生想要表达的是什么。有些考生是在写论文之前就起好论文标题,有些是写完论文后总结标题,但无论是哪种方式,大家都要把内容和标题紧密结合,不要出现两者“脱节”的情况。
5.突出论文特色
除了要表达清楚论文的论点之外,标题还要能够突出论文主旨内容的特色。标题是评审老师第一眼能够了解论文的部分,所以标题需要能够第一时间吸引老师,想要标题有特色,那立意就不能够太宏观,容易感觉这篇文章是在泛泛而谈,所以考生需要多角度的立意,多实用个性鲜明的词语来起论文标题。
高级会计师评审申报前需要准备:
1、通过高级会计师考试
<1> 超过全国线的考试成绩在三年内有效!
第一种情况,2019年高级会计师考试成绩合格考生可参加当年(2019年)高级会计师评审,所以成绩有效期截止到2021年底,可参加2019、2020、2021年高级会计师评审,例如安徽:参加高级资格考试并达到国家合格标准的人员,3年内参加高级会计师资格评审有效(有效期至2021年底)。
第二种情况:2019年高级会计师考试成绩合格考生无法参加当年高会评审,只能参加2020、2021、2022年高级会计师评审,例如陕西、甘肃:合格成绩单有效期至2022年12月31日。
<2>超过省线的考试成绩有效期一般为一年!
第一种情况:超过省线的考试成绩成绩有效期为1年,例如:
陕西、云南:考试成绩达到省级合格标准的人员,合格成绩单有效期至2020年12月31日。
第二种情况:达到省线的成绩仅当年有效,即仅能参加当年(2019年)高级会计师评审。例如:
内蒙古:未达到国家级而达到自治区合格标准的人员,可以参加2019年度高级会计师资格评审,成绩有效期截至2019年底。
安徽:当年评审有效的使用标准为55分,该成绩仅在我省2019年度高级会计师专业技术资格评审中有效。
第三种情况,超过省线的考试成绩有效期两年,例如甘肃省内合格标准为55分,合格成绩在全省范围内两年有效,有效期至2021年12月31日。
2、按要求发表规定数量的论文
高级会计师评审要求申报人在公开出版发行的期刊上发表专业著作或论文,方可参加评审。高级会计师评审一般需要发表2-4篇论文,各省对论文发表的要求有细微的差别,一般来说文章字数在2000字到5000字之间,需发表在有国内标准书号(ISBN 号),或国内统一刊号(CN 号)或国际统一刊号(ISSN 号)的学术出版物或省级以上业务主管部门、学术机构主办的定期出版的财会类专业刊物上。
3、准备其他申报材料
申报人的身份证、学历证书、学位证书、聘书(或聘用合同、聘用证明)、及其他相关书面证明材料或者还要求提供继续教育证明材料。
评审需备资料:
证书及证明材料
包括学位、学历、职称或执业资格证书等,需要考生提供原件以及复印件一份,证书复印件要加盖所在单位人力资源部门的公章及审核人员名章。
评审论文
评审论文是很重要的一部分,数量上3篇左右即可,但是需要在有刊号的杂志或者刊物上发表过的。很多地区承认考生在取得中级会计职称后所发表的论文,考生可以咨询当地有关部门。
业绩证明
业绩、效益证明材料要加盖所在单位公章(复印件装订在申报材料中,原件单独提交)。
职称英语与职称计算机
高级会计师考试原则上考综合英语B就可以了,职称计算机是上机考试,高级会计师目前一般会要求考2-4个模块,建议大家可以报Windows、Excel、Word、Ppt、用友财务软件等模块,比较好考。
个人业务能力报告
业务报告一份,要求3,000字以上,主要阐述本人取得中级职称或执业资格以后对所从事会计工作的认识、工作能力、业绩成果等方面情况的综合材料。
各地区要求不一,例如很多地区不需要考生通过职称英语与职称计算机考试,所以大家还是要以当地的政策为准。
总体来说,报考高级会计师考试,除了需要进行备考,还需要准备相关的评审资料。作为含金量较高的高级会计证书,通过考试并不是简单的事,想在成绩通过当年参与评审,最好前面的资料全部提前准备,这样才不至于到时太过仓促,影响资料的质量。
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
要求:根据资料,指出甲公司预算管理专题会议要求中体现了哪些预算控制方式。
ABC集团在为国家和社会创造大量财富的同时,表现出良好的盈利能力。最新权威机构调查数据显示,ABC集团的品牌价值从2012年的152.36亿元飙升到167.29亿元,蝉联中国乳业榜首。这意味着ABC集团在经济影响力、技术影响力、文化影响力、社会影响力等方面已经展示了行业领导者的绝对优势。在荷兰合作银行最新发布的《2014年全球乳业20强》排名报告中,ABC集团名列全球乳业10强。
但是,2008~2010年,ABC集团曾处于相对衰退时期,财务状况变差。2008年,由于三聚氰胺事件的发生,ABC集团受到很大冲击,销售额大幅度下降。该年营业收入为216.59亿元,营业成本为372.86亿元,导致营业利润为-20.50亿元,净利润为-17.37亿元。2009年,ABC集团的利润虽然同比略有增长,但应收账款增长了10.66%,表明盈利质量较差。
与此同时,客户的预付账款从2007年的4.97亿元下降到2008年的2.84亿元,说明集团与客户之间多年的良好关系遭到破坏,失去消费者信任使之未来发展举步维艰。2008~2009年,ABC集团的短期贷款变动不大,但略有减少,长期借款大幅度增长,达100.86%,三聚氰胺事件的影响导致ABC集团不得不大幅度增加长期负债以抵销短期贷款带来的财务风险。
衰退阶段的ABC集团利用有限资金进行重点投资,谨慎地进行资本运作,有效规避风险。为消除三聚氰胺事件的恶劣影响,ABC集团非常重视社会声誉和企业形象。因此,该公司在奶制品新品种研发上狠下功夫,对产品质量要求极为苛刻。与此同时,ABC集团也投资了各地的分项目,如E省H项目、X省W项目,强化了地区形象。此外,ABC集团还赞助体育事业,成为伦敦奥运会中国体育代表团唯一专用乳制品,提高了国际知名度,挽回了企业形象。最后,ABC集团积极推进节能环保技术,深受大众支持。
在股利分配政策方面,ABC集团在2008年5月22日实行了10转增2的股利分配政策,使总股数从66610.229万股增加到79932.275万股,对缓解财务危机起到一定的作用。2008~2010年,ABC集团采用了不分配、不转增的股利政策,最大限度地保证了留存收益,为财务状况逐步改善创造了条件。
要求:
1.根据企业发展阶段,指出ABC集团2008~2010年衰退期,应该选择的财务战略类型。
2.简述直接投资战略的类型,并对ABC集团2008~2010年衰退期的投资战略进行简要分析。
3.从融资战略、收益分配战略等角度,对ABC集团2008~2010年的公司战略进行简要分析。
2.直接投资战略根据目标可以分为:提高规模效益的投资战略、提高技术进步效益的投资战略、提高资源配置效率的投资战略和盘活资产存量的投资战略。
ABC集团这一阶段的投资战略是采用了“重点投资”思路,在投资期限上进行了长短配合。长期投资包括E省H项目、X省W项目等。同时,在奶制品、新品种研发上狠下功夫,采用了提高技术进步效益的投资战略。
3.ABC集团这一阶段的融资战略是按照高负债思路,内部融资与债务融资相结合。仅2009年长期借款同比增长了100.86%,较好地缓解了资金运转困难的局面。2008~2010年,连续提高留存收益,以积累内部力量,寻求新的发展机会。高负债融资战略有利于逐步恢复ABC集团盈利能力,改善财务结构。
在股利分配方面,ABC集团发放了少许股票股利,不进行现金分配。这既安抚了现有股东、稳定了股价、增强了股东的信心,又保留了大量现金流量,增强了财务实力。
假设不考虑其他事项。
要求:
1.计算M公司的经济增加值。
2.简述实施经济增加值绩效评价的效果。
3.简述采用关键绩效指标法(KPI法)进行绩效评价的优缺点。
M公司调整后资本=5000+1400+1600+160-2000=6160(万元)
M公司经济增加值=1207.5-6160×14.95%=286.58(万元)
2.运用经济增加值进行绩效评价的效果:(1)提高企业资金的使用效率。(2)优化企业资本结构。(3)激励经营管理者,实现股东财富的保值增值。(4)引导企业做大做强主业,优化资源配置。
3.关键绩效指标法的优缺点
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