高级会计师答辩题目有什么?
发布时间:2021-10-21
很多考生们都会问,高级会计师答辩题目有什么?论文答辩是高级会计师考试评审中的一个重要环节,您回答的水平也直接影响了高级会计师评审的最终结果。51题库考试学习网帮考生们整理了一些答辩中常见的问题,一起来看看吧!
一、高级会计师评审答辩问题
首先在答辩时,评审老师会根据您上报的专业论文、业绩报告、工作总结等材料进行详细地提问。一般提问时间会在10至15分钟左右。如果老师对您十分看好,会提问至少三个问题,通常前两道题都是由论文和工作业绩报告引申而来的,与您平时的实际工作和您所掌握的高会知识联系密切。但最后一题一般都是考查您的工作经验是否能胜任高级会计职称。另外,评审老师可能会在您的回答过程中穿插几道小的问答题,您根据知识储备和实践经验,抓住要害地进行回答就可以。
二、高级会计师评审流程一般是什么?
考生参加考试成绩合格-->自行准备好相关资料报送到相关部门(省人力资源与社会保障厅和省财政厅指定的经办部门)初审-->初审合格后进行论文答辩--答辩结束后省高会评审委员会集体评审,集体评审通过后进入公示阶段。
三、高会评审材料
51题库考试学习网为大家整理了多数考区要求的有共同性的材料,仅供各位考生朋友参考。
考生需准备1份《会计系列高级职称申报材料目录》(部分地区要求贴于自备材料袋封面)。
考生需准备一式2份的《专业技术职称申报评审表》。申报人可登陆省人力资源和社会保障厅门户网站的“资料下载”栏目下载表格。
考生所在工作单位的相关材料说明及公示证明1份。
考生需自行准备1份承诺书。
考生需要准备学历承诺书、身份证、中级会计师资格证书、高级会计实务考试成绩合格单、职称聘书(或聘用合同、聘用证明)复印件各1份。
考生应准备业绩成果材料1份。包括本人履现职以来的工作业绩成果证明材料(原件及复印件)、论文(封面、目录与本人论文复印件)获奖证书(复印件)、等,并按报考地要求的顺序装订成册(各地顺序有所差异)。
以上就是51题库考试学习网帮考生们整理的相关内容。只要注意好细节问题、注意礼貌、回答问题准确等方面的问题,一般来说考生们还是能非常顺利的通过考试的!最后51题库考试学习网祝考生们答辩顺利,最后能拿到高级会计师资格证!
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
要求:根据资料,运用波士顿矩阵模型,指出甲集团公司A旅行社在市场中所属的业务类型,并说明理由。
理由:出境旅游处于高速发展阶段,说明销售增长率高;A旅行社的市场份额较低,即市场占有率低。
成本管控方面。A事业部本年度对X药品实施了目标成本管理。目前,A事业部X药品的单位生产成本为9万元/吨,市场上主要竞争对手的X药品平均销售价格为8.8万元/吨。A事业部要求X药品的成本利润率为10%。
要求:根据资料,依据目标成本法的基本原理,参照主要竞争对手同类产品的平均销售价格,分别计算A事业部X药品的单位目标成本及单位成本降低目标。
X药品的单位成本降低目标=9-8=1(万元/吨)
或:
X药品的单位成本降低目标=(9-8)/9=11.11%
(1)甲公司于 2018 年 7 月 6 日用闲置资金购入股票 600 万元,目的是赚取价差。9 月 30 日该股票收盘价为 560 万元,12 月 31 日该股票收盘价为 550 万元。甲公司对该股票进行了如下会计处理:
①7 月 6 日,购入股票时将其分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,初始入账金额为 600 万元。
②9 月 30 日,将公允价值下降 40 万元计入了当期损益。
(2)甲公司为生产涤纶工业丝、灯箱广告材料企业,生产中需要大量精对苯二甲酸作为原材料。原材料价格波动将对公司经营产生较大影响,为稳定公司经营,规避原材料价格上涨带来不利影响,甲公司决定利用境内期货市场开展套期保值。在套期保值业务中,甲公司采取了如下做法:
①坚持“种类相同或相关、数量相等或相当、交易方向相反、月份相同或相近”的原则,将
现货与期货相挂钩。
②为规避原材料价格上涨,采用买入套期保值方式,在 2018 年拟投入自有资金 5000 万元作为期货保值金。
③5 月 10 日,甲公司从期货交易所购入精对苯二甲酸期货,将其指定为 10 月份预期购入该原材料的套期,甲公司在进行会计处理时,将其划分为公允价值套期。
④从 5 月购入期货至 9 月末,该期货合约产生利得 280 万元,甲公司将其计入了当期损益。
⑤10 月份,精对苯二甲酸价格有所上涨,甲公司购入了原材料并于当月生产出产品实现了对外销售;同时甲公司将期货卖出平仓,实现的收益计入了当期损益。
(3)甲公司为了调动企业员工的积极性,决定进行股权激励,有关情况如下:
①鉴于企业已进入成熟期,决定采用限制性股票作为股权激励方式。
②本次股权激励受益对象总计 800 人,包括公司全体董事(含独立董事)、高级管理人员(含监事)、核心技术(业务)人员和一线优秀员工。
③股权激励计划有效期为 5 年,包括 2 年锁定期和 3 年解锁期,自限制性股票授予日起计算。
④本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 3000 万股,占公司总股本 0.991%。限制性股票的来源为向激励对象定向增发本公司 A 股股票,授予价格不得低于股票票面金额,且原则上不得低于下列价格较高者:①股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的50%;②股权激励计划草案公布前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个交易日的公司股票交易均
价之一的 50%。
⑤9 月 1 日,甲公司董事会批准了该股权激励计划,并向激励对象定向增发了 3000 万股甲公司普通股,每股面值 1 元。如果解锁期未达到解锁条件,公司将按授予价格回购受益对象持有的限制性股票。
⑥甲公司向激励对象发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续,收到总股款
24000 万元,甲公司进行会计处理时,增加银行存款 24000 万元,增加股本 3000 万元,同时增加资本公积(股本溢价)21000 万元。
⑦2018 年 12 月 31 日,甲公司按照资产负债表日该限制性股票的公允价值计算本年应负担的金额计入了相关资产成本或当期费用,同时增加了应付职工薪酬。
假定不考虑其他因素。
要求:
要求:判断此观点是否正确。
业务部门应当在涉及收入的合同协议签订后及时将合同等有关材料提交财会部门作为账务处理依据,确保各项收入应收尽收,及时入账。财会部门应当定期检查收入金额是否与合同约定相符;对应收未收项目应当查明情况,明确责任主体,落实催收责任。
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